CÔNG TY CP THỦY SẢN NTSF

2.1. Đối tác nhân sự cho vùng nuôi
- Làm việc trực tiếp với Giám đốc vùng nuôi / Quản lý trại để nắm kế hoạch sản xuất và nhu cầu nhân sự
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức trại/vùng, định biên lao động theo mùa vụ
- Tư vấn các vấn đề nhân sự phát sinh tại hiện trường
2.2. Tuyển dụng & bố trí lao động
- Triển khai tuyển dụng lao động phổ thông, kỹ thuật nuôi, tổ trưởng, quản lý trại
- Phối hợp chính quyền địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm, nguồn lao động địa phương  và lao động thời vụ
- Phân tích các chỉ số: nghỉ việc, năng suất lao động, chi phí nhân sự/vụ nuôi
- Theo dõi tỷ lệ biến động nhân sự, đảm bảo đủ nhân lực cho từng giai đoạn nuôi
2.3. Quản lý quan hệ lao động
- Hỗ trợ quản lý qiải quyết các vấn đề kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại tại trại/vùng nuôi
- Tư vấn và xử lý các tình huống nhạy cảm: nghỉ việc đột xuất, mâu thuẫn nội bộ, vi phạm nội quy, phòng ngừa rủi ro đình công, xung đột tập thể
- Đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt cho người lao động (nhà ở, nhà ăn tập thể…)
- Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, an toàn, tuân thủ nội quy
2.4. Chính sách lao động – lương thưởng
- Triển khai chính sách lương, phụ cấp, tăng ca, thưởng theo sản lượng/vụ nuôi
- Kiểm soát chấm công, ca kíp, làm việc ngoài giờ
- Triển khai đánh giá hiệu suất nhân viên, đảm bảo tính khách quan và công bằng
- Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp với đặc thù vùng nuôi
2.5. Đào tạo & phát triển
- Phối hợp đào tạo an toàn lao động, nội quy, quy trình nuôi, 5S
- Hỗ trợ đào tạo tổ trưởng, quản lý trại về kỹ năng quản lý con người
- Xây dựng nguồn kế thừa cho các vị trí chủ chốt tại vùng nuôi
2.6. Tuân thủ & báo cáo
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quy định về lao động nông nghiệp/thủy sản
- Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho Ban điều hành và HR Manager
2.7 Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản l

1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp/HRBP.
- Ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Supervisor/Lead).

Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường:
- Sản xuất, nhà máy, nông nghiệp/thủy sản/chăn nuôi,
- Doanh nghiệp có lao động phổ thông số lượng lớn, làm việc theo ca/kíp, mùa vụ.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại hiện trường/trại/vùng nuôi là lợi thế lớn.

3. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt các quy định liên quan đến:
- Lao động phổ thông, thời vụ,
- Hợp đồng lao động, chấm công – tăng ca, kỷ luật lao động, BHXH.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về:
- Tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment),
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp/khiếu nại,
- Chính sách lương thưởng theo sản lượng, vụ nuôi, ca kíp.
- Hiểu mô hình HRBP và vai trò đối tác nhân sự với quản lý vận hành.

4. Tin học văn phòng
Sử dụng tốt MS Office (Word, Excel, Power Point…)

5. Kỹ năng & năng lực
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với hiện trường;
- Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề nhân sự;
- Kỹ năng xử lý tình huống nhạy cảm;
- Kỹ năng phân tích số liệu nhân sự;
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao, quản lý nhiều điểm trại/vùng cùng lúc;
- Kỹ năng lập báo cáo, trình bày và đề xuất giải pháp với cấp quản lý.

6. Phẩm chất cá nhân
- Chủ động, trách nhiệm cao, quyết đoán nhưng công bằng;
- Có tinh thần đồng hành cùng sản xuất;
- Trung thực, bảo mật thông tin nhân sự;
- Tư duy dịch vụ nội bộ.

7. Yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên tại các trại/vùng nuôi.

- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00)
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Thử việc hưởng 100% lương
- Đóng BHXH FULL LƯƠNG ngay từ thời gian thử việc
- Chế độ Thưởng T13, Thưởng lễ tết, tăng lương định kỳ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ, năng động
- Được đào tạo, tham gia dự án thực tế
- Cơ hội phát triển & thăng tiến rõ ràng
- Được tham gia các hoạt động văn hóa, teambuilding, sự kiện

Gửi CV ứng tuyển qua Phần Nộp hồ sơ bên dưới hoặc Zalo: 0983 101 200 (Hùng Lợi)