[GHN] GIAO HÀNG NHANH

A. Tuyển dụng mass (60-70%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên
- Triển khai tuyển dụng số lượng lớn: Đăng tin, tìm nguồn (Facebook, group, referral, cộng tác viên…). Tổ chức ngày hội tuyển dụng / tuyển dụng tập trung
- Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên liên tục (pipeline)
B. Đồng hành vận hành (20-30%)
- Làm việc với AM để: Nắm tình hình nhân sự từng điểm; Dự báo thiếu hụt; Đề xuất phương án kịp thời
- Theo dõi hiệu suất và tỷ lệ nghỉ việc tại các bưu cục được phân công
C. Quản lý dữ liệu & báo cáo (10-15%)
- Báo cáo daily/weekly: Số lượng tuyển; Tỷ lệ lấp đầy; Chi phí tuyển dụng; Phân tích nguyên nhân: Tuyển không đủ; Nghỉ việc sớm; Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng

Kinh nghiệm:

• Tuyển dụng mass (logistics, retail, FMCG…)
• Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn, áp lực cao

Kỹ năng

• Tuyển dụng nhanh, linh hoạt
• Giao tiếp & làm việc với vận hành tốt
• Xử lý tình huống, chịu áp lực cao
• Data & báo cáo cơ bản (Excel/Google Sheet)

Tố chất

• Chủ động, bám sát mục tiêu
• Thực chiến, không ngại di chuyển
• Kiên trì, chịu được áp lực tuyển liên tục

- Thu nhập: 10.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng + Bonus KPI
- Môi trường trẻ, làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến Nhân sự. Đặc biệt liên quan đến HR hiện đại và Data Analyst trong quản lý Nhân sự
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Leader, HRBP Supervisor

• 0822669733