Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

I. QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR)
- Hoạch định & Tổ chức: Xây dựng định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức và hệ thống mô tả công việc (JD) cho toàn công ty.
- Quản trị Hiệu suất (KPI): Thiết lập, theo dõi và đánh giá KPI/năng lực nhân viên định kỳ.
- Tuyển dụng & Hội nhập: Lập kế hoạch, thực hiện quy trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Đào tạo & Phát triển: Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực định kỳ.
- Quan hệ lao động: Duy trì nội quy, văn hóa doanh nghiệp; là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên.
II. CHÍNH SÁCH & TIỀN LƯƠNG (C&B)
- Tiền lương & Phúc lợi: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và chi trả các chế độ đãi ngộ đúng hạn.
- Bảo hiểm & Thuế: Quản lý BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục thuế TNCN cho người lao động.
- Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định (bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật...).
- Cải tiến chính sách: Nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh lương, thưởng và phúc lợi theo thị trường.
III. QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
- Quản lý Tài sản: Mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động và trang thiết bị.
- Bảo trì & Sửa chữa: Lập kế hoạch và giám sát sửa chữa tài sản cố định, cơ sở vật chất.
- Văn thư & Lưu trữ: Quản lý công văn đi/đến, soạn thảo văn bản hành chính và lưu trữ tài liệu bảo mật.
- Hậu cần: Quản lý chi phí hành chính, công tác phí và phương tiện đi lại.
IV. CÔNG TÁC KHÁC
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ phát sinh theo chỉ đạo của Giám đốc.

- Hiểu được yêu cầu và trách nhiệm công việc
- Có năng lực nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác
- Có kinh nghiệm Quản lý HCNS, Trưởng phó phòng HCNS từ 2 - 3 năm trở lên
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh,… các chuyên ngành có liên quan
- Giới tính: Nam/nữ (Ưu tiên nữ)
- Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên có độ tuổi từ 30 - 35

- Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
- Cơ hội làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Thưởng hiệu quả: theo kết quả kinh doanh.
- Hàng năm đánh giá tăng lương.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như: Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,….

- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy xác nhận cư trú
- CCCD công chứng
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp liên quan

CÔNG TY CỔ PHẦN XD – TM – DV KIẾN TRÚC XANH

119, Võ Nguyên Giáp, Phường Hưng Phú, TP Cần Thơ, Việt Nam

XEM SDT