CÔNG TY TNHH FES (VIỆT NAM)

1. Hỗ trợ tuyển dụng (70%):
• Trực tiếp đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội, hội nhóm và website việc làm.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ mời ứng viên phỏng vấn.
• Tham gia hỗ trợ điều phối các buổi phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng từ các bộ phận.

2. Hỗ trợ hành chính và Branding (30%):
• Thiết kế các ấn phẩm tuyển dụng (Poster, Banner, Video clip ngắn) để làm mới hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính, in ấn và chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện nội bộ (nếu có).
• Thực hiện các công việc khác theo sự hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.

• Sinh viên mới tốt nghiệp các khối ngành Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng bắt buộc: Sử dụng tốt Canva, biết chỉnh sửa video cơ bản và thiết kế poster để phục vụ công tác tuyển dụng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với công việc.
• Định hướng: Mong muốn học hỏi và phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.

Trao đổi khi phỏng vấn

Ứng viên gửi CV ứng tuyển qua trang tuyển dụng. Tiêu đề ghi rõ [HR INTERN] - [HỌ VÀ TÊN]