HRM ( Quản Lí Nhân Sự )

- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn lực phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Theo sát tiến độ tuyển dụng của các phòng ban; lập kế hoạch, triển khai, theo dõi hiệu suất công việc và báo cáo.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, mở rộng các kênh tuyển dụng.
- Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
- Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
- Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (website tuyển dụng, mạng xã hội...).
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có từ 1–2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
- Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định.
- Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.

- Mức lương: Thỏa thuận.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến.

Cách thức ứng tuyển

• Nộp CV trực tiếp qua sàn tuyển dụng.
• Gửi CV qua Zalo: 0393621526.
• Hoặc gửi CV qua email: nauy.tnhung@gmail.com.

WAVEMEDIA ›

84-86 Song Hành, Cái Răng, Cần Thơ

XEM SDT