Nhà tuyển dụng ĐĂNG TUYỂN Người tìm việc TẠO CV

CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH HOÀN

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Nhận hồ sơ đến: 30/04/2025

Ngày đăng tin: 13/03/2025

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Văn phòng / Nhân sự HR , Nông lâm / Ngư nghiệp

Nơi làm: Đồng Tháp

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 3 năm

Mức lương: Thỏa thuận

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đủ định biên.
2. Đánh giá nhân sự định kỳ tháng/quý/năm.
3. Xây dựng lộ trình thăng tiến, lập chương trình đào tạo và tổ chức triển khai.
4. Tham mưu về công tác tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ,
sa thải … cán bộ nhân viên trong toàn Công ty theo đúng luật pháp và quy chế của Công ty.
5. Lập ngân sách nhân sự, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên Công ty.
6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, bản MTCV, chức
năng và nhiệm vụ của từng phòng ban cho Công ty phù hợp cho từng thời điểm, giám sát thực hiện.
7. Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi và tổ chức triển khai nhằm tạo động lực làm việc
cho nhân viên; giữ và thu hút người tài.
8. Kiểm tra, giám sát việc chấm công, tính lương; điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty.
9. Kiểm tra, giám sát thực hiện bảo hiểm bắt buộc và các chế độ liên quan đến người lao động theo
đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
10. Giao dịch với cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
11. Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Công ty.
12. Quản lý, theo dõi các chi phí hành chính của Công ty.
13. Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
14. Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, ...
15. Tham mưu, đề xuất cho Tổng Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm soát và xử lý các vấn đề
thuộc lĩnh vực tổ chức - hành chính – pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, quy định
của Công ty...

YÊU CẦU

1. Yêu cầu về trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Kinh tế... và các chuyên ngành liên quan.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
- Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.

3. Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch tốt
- Khả năng năng lắng nghe và thấu hiểu, nắm bắt tâm lý con người tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, tạo động lực và phát triển đội ngũ.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ