CÔNG TY THÉP TÂY ĐÔ

• 1	Thực nhiện và kiểm soát việc cập nhật dữ liệu lưu trữ file mềm, phần mềm, hồ sơ nhân viên, nhân viên mới, nghỉ việc, điều chỉnh kịp thời. Quản lý các hồ sơ lưu trữ lao động, lương, BHXH, thuế.
  2	Thực hiện tính tiền lương, thưởng: + Tính tiền lương, thưởng hàng tháng: làm việc các Đơn vị cập nhật, tính toán và phân phối tiền lương, thưởng cho nhân viên dựa trên các yêu cầu của Công ty. + Đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định: Đảm bảo quá trình xử lý tiền lương, thưởng tuân thủ các quy định Pháp lý, chính sách lương và phúc lợi của Công ty
  3	Thực hiện triển khai các chế độ phúc lợi đãi ngộ: + Triển khai và thực thi các chương trình phúc lợi và đãi ngộ đã được phê duyệt như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp, hợp đồng lao động, kế hoạch tiết kiệm hưu trí và các chương trình phúc lợi khác. + Hỗ trợ nhân viên về phúc lợi: Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho nhân viên liên quan đến các chương trình phúc lợi, bao gồm cả quyền lợi, thủ tục đăng ký và giải đáp các câu hỏi liên quan.
  4	Quản lý hồ sơ BHXH và thực hiện các chế độ ốm đau, cập nhật theo dõi quá trình tham gia BHXH, BHTN, giải quyết nghỉ việc và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, phúc lợi Người lao động theo Chính sách, quy định Công ty và pháp luật hiện hành. 1. Danh sách tăng - giảm đúng kỳ, Chốt sổ nghỉ việc đúng hạn 2. Đảm bảo nhân viên có đầy đủ thẻ BHYT, đúng hạn 3. Mua BHTN cho Người lao động, xử lý BHXH cho NLĐ khi có tai nạn xảy ra 4. Quyết định thôi việc đúng hạn 5. Hoàn thành các chế độ khác theo quy định tại Công ty cho NLĐ
  5	Thực hiện theo dõi các nhân sự mới và nghỉ việc theo định biên nhân sự đã được duyệt hàng năm. Theo dõi quỹ lương và thực hiện các báo cáo cũng như phân tích số liệu một cách chính xác để kịp thời đề xuất giải trình và các biện pháp kiểm soát Qũy lương theo sự phân công của Trưởng Phòng
  6	Thực hiện tính thuế TNCN: hướng dẫn Người lao động (NLĐ) nộp hồ sơ, đăng ký mã số thuế cho NLĐ, đăng ký Người phụ thuộc (NPT), cập nhật NPT của NLĐ và bảng lương, báo cáo thuế định kỳ hàng tháng, hàng năm đúng thời gian quy định và tuân thủ luật định hiện hành
  7	Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Luật định, chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ chứng từ và tiếp các Đoàn thanh tra kiểm tra
  8	Theo dõi phép năm, xử lý kỹ luật lao động, chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp thôi việc, tiền chi sinh nhật hàng tháng và định kỳ báo cáo Trưởng Phòng

 

- Nam/Nữ tuổi từ 22 đến 35
- Tốt nghiệp các ngành: Luật, quản trị nhân sự, kế toán, các ngành kinh tế khác.
- Nhanh nhẹ, giao tiếp tốt
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tính lương, BHXH và thuế.
- Chịu được áp lực công việc.

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

- CV
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Xác nhận hạnh kiểm
- CMND, hộ khẩu
- Bằng cấp liên quan