BỆNH VIỆN HOÀN MỸ CỬU LONG

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý;
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ và bên ngoài, sàng lọc hồ sơ, tổ chức và tham gia phỏng vấn;
- Phụ trách quá trình hội nhập cho nhân viên mới bao gồm định hướng và đào tạo trong thời gian học việc, thử việc;
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo: Lập kế hoạch, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên;
- Tổ chức sự kiện và hoạt động đào tạo: Tổ chức các sự kiện, hội thảo, buổi workshop và các hoạt động đào tạo khác để nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên;
- Cập nhật và quản lý các hồ sơ, báo cáo nhân sự theo hệ thống tiêu chuẩn ESMS, tiêu chuẩn ACHS;
- Thực hiện những công việc khác theo sự yêu cầu của cấp trên và quyết định Giám đốc (nếu có).

- Trình độ: Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn;
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả;
- Thành thạo MS. Office: Word, Excel, Powerpoint;
- Kỹ năng phân tích số liệu;
- Ngoại ngữ: Nghe nói đọc viết cơ bản.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, ...
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện.

Yêu cầu hồ sơ:
- CV cá nhân;
- Bản scan bằng cấp, chứng nhận liên quan.