BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ S.I.S CẦN THƠ

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động:
- Phối hợp với Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của bệnh viện.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, kế hoạch phát triển của bệnh viện hàng năm, theo dõi và đánh giá hiệu quả.
- Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch công tác chuyên môn nhằm đáp ứng các mục tiêu của bệnh viện và đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế.
- Cải tiến và chỉ đạo chuyên môn: Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả điều trị, tổ chức nghiên cứu khoa học và ứng dụng phương pháp tiên tiến.
2. Tổ chức và quản lý bộ máy bệnh viện:
- Rà soát, sắp xếp, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và chức năng của các phòng ban để phù hợp với nhiệm vụ được giao.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận về chuyên môn, hành chính và tài chính.
- Tham gia các cuộc họp xử lý, rút kinh nghiệm về các sự cố y khoa hoặc các sự cố phát sinh ngoài ý muốn.
3. Quản lý nhân sự và tài sản:
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với mục tiêu bệnh viện và xây dựng, phát triển đội ngũ kế thừa, nhất là cấp quản lý.
- Tham gia quản lý, giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực (con người, tài sản, vật tư y tế, trang thiết bị y tế, cơ sở vật chất, …).
- Tham gia các công tác liên quan đến hành chính, xã hội, dược phẩm, và các hoạt động hỗ trợ khác để đảm bảo vận hành hiệu quả của bệnh viện.
4. Giám sát tuân thủ pháp luật và quy định:
- Đảm bảo bệnh viện hoạt động đúng quy định pháp luật, các tiêu chuẩn y tế và chính sách của bệnh viện, của công ty.
- Giám sát và kiểm tra thực hiện các quy trình, quy định và quy chế hoạt động của bệnh viện, đảm bảo tuân thủ quy định chuyên môn trong khám chữa bệnh và vận hành hiệu quả ở các khoa, phòng.
5. Công việc hỗ trợ/dự án:
- Xây dựng, triển khai và giám sát các dự án cải tiến, phát triển bệnh viện, bao gồm dự án nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị y tế và hệ thống quản lý.
- Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách, và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
- Điều phối nguồn lực và phối hợp với các phòng ban để triển khai dự án hiệu quả.
- Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện dự án và đề xuất các giải pháp khắc phục nếu phát sinh vấn đề.
6. Báo cáo và đánh giá:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của bệnh viện đến Hội đồng quản trị, Ban giám đốc.
- Đánh giá hiệu quả các hoạt động điều hành để cải tiến quy trình, chất lượng phục vụ khách hàng, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng của cấp quản lý và cán bộ nhân viên bệnh viện.
- Báo cáo và trình duyệt kế hoạch, đóng vai trò trung gian trong việc triển khai và giám sát thực hiện các chỉ đạo từ Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc.

* Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp sau Đại học, chuyên ngành liên quan đến Y khoa.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm trong quản lý, điều hành bệnh viện và chuyên môn y tế.
- Ưu tiên có các kỹ năng, chứng chỉ, chứng nhận sau:
+ Giám đốc điều hành
+ Ứng dụng công cụ DISC trong quản trị nhân sự 
+ Quản lý và ứng xử truyền thông về sự cố y khoa 
+ Phương pháp nghiên cứu khoa học 
+ Quản lý bệnh viện
* Kỹ năng bắt buộc:
- Lãnh đạo đội ngũ: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ
- Quản lý công việc và quy trình: Quản lý công việc, đảm bảo quy trình được thực hiện hiệu quả.
- Ra quyết định và giải quyết vấn đề: Ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Quản lý quan hệ đối ngoại: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, cơ quan chức năng.
- Quản lý thay đổi: Lãnh đạo các sáng kiến thay đổi và cải tiến trong bệnh viện.
- Quản lý dự án và chiến lược: Lập kế hoạch và giám sát các dự án, đảm bảo chiến lược phát triển của bệnh viện.
- Quản lý khủng hoảng: Giải quyết các tình huống khủng hoảng và căng thẳng trong quản lý điều hành
- Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu khoa học, báo cáo, viết bài nghiên cứu khoa học và tham gia hợp tác quốc tế.
- Tin học: thành thạo Tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bệnh viện (HIS) và phần mềm quản lý hành chính, nhân sự, kế toán và các phần mềm y tế chuyên biệt và khả năng sử dụng AI trong công việc.
* Phẩm chất và văn hóa làm việc:
- Bản lĩnh, trung thực, chủ động trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ, bảo mật thông tin cao.
- Khiêm tốn, hòa nhã, có khả năng kết nối tổ chức.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại; nhiều cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và kỹ năng;
• Thưởng lương tháng 13; Thưởng Tết âm lịch; Thưởng Tết dương lịch; Thưởng vào những ngày lễ lớn;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
• Xem xét tăng lương định kỳ;
• Ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
• Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S;
• Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên;
• Tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S;
• Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
• Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
• Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ;
• Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
• Các chương trình quà tặng nhân ngày của phụ nữ (8/3, 20/10);
• Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
• Được cấp đồng phục miễn phí;
• Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
• Và các chế độ khác theo luật định và tùy theo tình hình hoạt động của bệnh viện.

** HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên hoàn thành các thông tin trong link sau để ứng tuyển: https://forms.gle/fH7znccfHgjgrZx68
** Thông tin liên hệ:
- Hotline (miễn phí): 1800 1115
- Bộ phận tuyển dụng (Mobile/Zalo): 0862 075 115