QUỸ ĐẦU TƯ KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO FUNDGO

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty.
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty.
- Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật.
- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.
- Tư vấn về mặt pháp lý đối với việc thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí Chuyên viên pháp lý hoặc Pháp chế doanh nghiệp.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan (Luật Doanh nghiệp, Luật kinh tế và Các Luật khác có liên quan);
- Có khả năng làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước tốt.
- Am hiểu quy định Pháp luật trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư, kinh doanh thương mại, xuất nhập khẩu, báo chí, khiếu nại, tố tụng...
- Nắm vững các quy định về Luật Kinh tế, Luật doanh nghiệp và các thủ tục có liên quan.
- Có khả năng nghiên cứu và chủ động tìm hiểu các vấn đề mới.
- Có khả năng quan sát và hiểu diễn biến của vấn đề, có thể giải quyết vấn đề độc lập.
- Có khả năng lập kế hoạch công việc và kiểm soát được tiếng độ công việc cá nhân.
- Cẩn thận, năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp, khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu được cường độ và áp lực công việc cao.

 

- Mức lương cơ bản: 8.000.000 đồng /tháng (thương lượng theo năng lực).
- Ứng viên được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội để phát triển bản thân;
- Được tiếp cận với những công nghệ mới;
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động;
- Chế độ du lịch hàng năm.
 

- CV hoặc bảng mô tả kinh nghiệm làm việc.
- Gửi CV qua email, nhấn vào nút "Ứng tuyển" bên dưới.