BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ S.I.S CẦN THƠ

1. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự:

• Cập nhật, quản lý và lưu trữ thông tin nhân sự trên file quản lý lao động và phần mềm nhân sự.
• Theo dõi tình trạng học việc/thử việc/tái ký, in hợp đồng, trình ký, lưu trữ và trả hợp đồng cho nhân viên.
• Soạn thảo, trình ký và lưu trữ hợp đồng hợp tác; liên hệ, mời hợp tác với bác sĩ theo yêu cầu.
• Quản lý quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, phân công công việc; theo dõi thời hạn và tái bổ nhiệm.
• Phụ trách các quyết định nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc.

2. Đánh giá – Lương – Thưởng:

• Tổng hợp kết quả đánh giá KPI hàng tháng, trình Ban Giám đốc phê duyệt và thông báo cho khoa/phòng.
• Đề xuất danh sách tăng lương định kỳ hằng tháng theo khung lương đã ban hành.
• Thực hiện công tác khen thưởng định kỳ và đột xuất; tổng hợp báo cáo khen thưởng hằng năm.
• Phối hợp với Phòng Kế toán xử lý các vấn đề phát sinh về lương cho CBNV.

3. Quan hệ lao động:

• Giải quyết thủ tục nghỉ việc theo đúng quy trình của bệnh viện và luật lao động.
• Phối hợp với bộ phận Giám sát nội bộ để xử lý các trường hợp vi phạm hoặc kỷ luật nhân sự (nếu có).

4. Phúc lợi & bảo hiểm:

• Phối hợp với kế toán thực hiện mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp hàng năm cho nhân sự liên quan.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục bồi thường theo nội dung hợp đồng bảo hiểm khi có phát sinh.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên và lập báo cáo tổng hợp kết quả.

5. Khảo sát – Báo cáo:

• Tổ chức khảo sát hài lòng nhân viên y tế định kỳ 6 tháng/lần; trình kết quả lên Ban Giám đốc và phân công nhập liệu lên hệ thống quản lý chất lượng Bộ Y tế.
• Phụ trách thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến:
  • Tình hình sử dụng lao động;
  • Tình hình tai nạn lao động;
  • Nhóm tiểu mục B3 trong Bộ tiêu chí Quản lý chất lượng bệnh viện.

6. Hỗ trợ & công việc khác:

• Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng làm thẻ nhân viên mới hoặc khi có thay đổi thông tin.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi: dưới 40 tuổi.
- Trình độ: tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật hoặc ngành khác có liên quan đến nhân sự.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là C&B, Quan hệ lao động, có khả năng báo cáo, phân tích dữ liệu Nhân sự.
- Ưu tiên đã từng làm ở các bệnh viện, cơ sở y tế.
- Có tính bảo mật cao.
- Am hiểu về Luật y tế.
- Yêu thích chuyển đổi số và có khả năng sử dụng công cụ AI trong quản lý công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thành thạo MS Office và các công cụ xử lý số liệu
- Khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Đạo đức tốt, hiểu rõ các phép lịch sự trong giao tiếp ứng xử.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chấp nhận tăng ca khi có yêu cầu
- Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể bệnh viện S.I.S.
 

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại;
- Lãnh đạo tạo điều kiện phát triển, được gửi đi học chuyên khoa có liên quan tại các bệnh viện lớn trong nước và đào tạo tại nước ngoài;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết;
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện;
- Và các chế độ khác theo luật định.

1. Hồ sơ cần nộp bao gồm:
- Đơn dự tuyển (theo mẫu của bệnh viện).
Ứng viên có thể download đơn ứng tuyển từ website của Bệnh viện Đa khoa Quốc tế S.I.S Cần Thơ: https://sisvietnam.vn/ ở mục Tuyển dụng.
- CV cá nhân.
- Scan/Ảnh chụp: Bằng tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ, Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề (nếu có) và các chứng chỉ, chứng nhận có liên quan (nếu có).
2. Cách thức nộp hồ sơ:
-  Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi Hồ sơ qua địa chỉ email của bệnh viện: hr@dotquy.vn
(Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí tuyển dụng_Tên ứng viên).
- Hoặc nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp về Bệnh viện Đa khoa Quốc tế S.I.S Cần Thơ (Số 397 Nguyễn Văn Cừ nối dài, Phường An Bình, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ) – Lầu 10 - Phòng Nhân sự.
3. Thông tin liên hệ:
- Hotline (miễn phí): 1800 1115
- Bộ phận tuyển dụng: 0862 075 115 (trong giờ hành chính).