QUỸ ĐẦU TƯ KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO FUNDGO

- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc toàn diện, phù hợp với văn hóa và mục tiêu của công ty.
- Tổ chức các buổi đánh giá hiệu quả định kỳ, trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo tính khách quan và công bằng.
- Phân tích dữ liệu đánh giá, xác định điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân và toàn bộ bộ phận.
- Lập kế hoạch phát triển nhân sự: Dựa trên kết quả đánh giá, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và đội nhóm.
- Cung cấp thông tin đánh giá hiệu quả cho cấp trên để làm cơ sở cho các quyết định về thăng tiến, tăng lương.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: Tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách liên quan đến đánh giá hiệu quả, quản lý hiệu suất.
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá hiệu quả công việc, phát triển tổ chức.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả công việc và đưa ra kết luận chính xác.
Thành thạo các phần mềm đánh giá hiệu quả, Excel, PowerPoint,...
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
Kiến thức về luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự.
Kiến thức về các xu hướng phát triển nhân sự hiện đại.

- Lương khởi điểm: 8.000.000đ - 10.000.000đ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Được tiếp cận với những công nghệ mới
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động;
- Thời gian làm việc: 8:00-17:30 nghỉ trưa 1h30p (T2 đến sáng T7)
- Địa điểm làm việc: Tòa nhà FUNDGO - 81 Nguyễn Hiền, Khu dân cư 91B, An Khánh, Ninh Kiều, Cần Thơ

Gửi CV qua email, nhấn vào nút "Nộp hồ sơ" bên dưới.