HỆ THỐNG NHÀ THUỐC TRUNG SƠN

1. Xây dựng và triển khai chính sách:
• Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình về lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ khác cho nhân viên.
• Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược công ty.
2. Tính toán và thanh toán:
• Tính toán lương, thưởng, phúc lợi và các khoản thanh toán khác cho nhân viên hàng tháng.
• Đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc chi trả.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự:
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
• Đảm bảo tính bảo mật và chính xác của dữ liệu
4. Thực hiện báo cáo nhân sự:
• Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, biến động nhân sự.
• Lập báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
5. Giải quyết vấn đề:
• Xử lý các thắc mắc và vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban để giải quyết nhanh chóng và hiệu quả.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực tính lương, quản lý phúc lợi, xây dựng chính sách và làm báo cáo nhân sự (Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ)
• Thành thạo Microsoft Excel và phần mềm nhân sự
• Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
 

Nộp hồ sơ online theo đường link: https://tshrm.trungsonpharma.com/home/tuyen-dung