Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng - Đào Tạo)

1. Tuyển dụng
Trực tiếp tuyển dụng công nhân và nhân viên - từ tìm nguồn, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục nhận việc. 
Theo dõi định biên, chủ động đề xuất tuyển bổ sung khi thiếu người. 
Quản lý chi phí tuyển dụng hàng tháng.
2. Quản lý lao động
Cập nhật danh sách nhân sự hàng tuần. 
Soạn hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt, quyết định điều chuyển.
Theo dõi thời hạn thử việc và báo cáo kịp thời cho quản lý.
3. Đào tạo & Bảo hộ lao động
Tham gia tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên và công nhân mới.
Hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
Cấp phát bảo hộ lao động đúng hạn. 
4. Công việc phối hợp
Hỗ trợ audit các chứng nhận chất lượng nhà máy. 
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và OGSM–KPI phòng.

Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo
Hiểu rõ Luật lao động, quản lý hồ sơ nhân sự
Giao tiếp tốt, thuyết phục được ứng viên và phối hợp tốt với các bộ phận
Chịu được áp lực tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn
Tiếng Anh cơ bản; thành thạo Word, Excel

Chế độ bảo hiểm; Nghỉ phép năm; Đồng phục.
Tăng lương; Chế độ thưởng;  Đào tạo;  Phụ cấp; Laptop; Công tác phí

Hồ sơ nộp trực tiếp tại công ty.
Hoặc nộp online qua email và web tuyển dụng (Hồ sơ gồm: CV và bằng cấp)

CÔNG TY CP WESTFOOD HẬU GIANG ›

KCN Sông Hậu, xã Châu Thành, Cần Thơ

XEM SDT