CÔNG TY CP VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN - PNJ

1. Thực hiện chế độ phúc lợi:
- Thực hiện theo dõi, chấm công cho toàn hệ thống.
- Thực hiện thủ tục BHXH và BH chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.
2. Quản trị nhân sự:
- Thực hiện việc xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự tại Chi Nhánh.
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự tại Chi Nhánh.
- Triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự.
- Kiểm soát và báo cáo tính tuân thủ của các đơn vị.
3. Quan hệ lao động:
- Thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.
- Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.
- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.
- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc
4. Nâng cao chất lượng nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.
- Đề xuất đào tạo chuyên môn cho nhân sự.
- Xây dựng và triển khai thực hiện bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu văn bản;
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu ngành kinh doanh trang sức, luật lao động, luật an toàn vệ sinh lao động;
- Kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, điều phối nhân sự,...
- Kiến thức kinh nghiệm về BHXH, bảo hiểm sức khỏe;
- Đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực chuyên môn;
- Thông thạo Excel, word, powerpoint, internet, outlook và các phần mềm nhân sự;
- Kỹ năng: lập kế hoạch, giám sát công việc;
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp, phân tích, báo cáo, thống kê, kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm;
- Các yêu cầu khác: Trung thực, cẩn thận, kỹ năng trình bày/động viên/thuyết phục, bảo mật thông tin cao.

- Lương tương xứng năng lực – thưởng hấp dẫn bao gồm: Tháng 13, 14, 15 và thưởng vào các dịp lễ tết;
- Chi phí tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc;
- Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh Công ty,...
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo luật quy định;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Du lịch hằng năm;
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn;
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên;
- Các hoạt động tập thể: Team building, ngày hội văn hóa, văn nghệ, nghỉ mát,…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, tết trung thu,…

Bước 1: Điền đầy đủ thông tin vào Mẫu Thông Tin Ứng Viên theo mẫu PNJ (Tải mẫu ứng tuyển theo link: http://tuyendung.pnj.com.vn/ (Mục: CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP => Tải đơn ứng tuyển)

Bước 2: Gửi file Mẫu thông tin ứng viên theo mẫu PNJ + hình rõ mặt + hình chụp 2 mặt CMND về email: tuyendung.ct@pnj.com.vn

Lưu ý: Tiêu đề email: HỌ TÊN ĐẦY ĐỦ_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_NƠI LÀM VIỆC
Ví dụ: NGUYỄN VĂN A_BẢO TRÌ_CẦN THƠ

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms.Phương Giang – Phòng Hành Chánh Nhân Sự
Địa Chỉ: 209 Đường 30/4, P.Xuân Khánh, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
Điện thoại: 02923 815 138 (Giờ hành chính)
Email: tuyendung.ct@pnj.com.vn