CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI TAM LONG THIÊN PHÚ

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động của phòng HCNS phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện nội quy lao động, kỷ luật, nghỉ phép, bảo hiểm và các chế độ theo luật lao động.
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), đề xuất chế độ lương – thưởng – phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo công bằng và khuyến khích hiệu quả làm việc.
- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định nội bộ; theo dõi việc thực thi tại các phòng ban và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
- Đề xuất với Ban Giám Đốc các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, nhân sự, chính sách quản lý.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng, phân công và giám sát công việc hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và phân công của Ban Giám Đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, PCCC...
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý công việc khoa học; có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự bài bản.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.

• Lương 15.000.000 đồng.
• Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13.
• Được cấp đồng phục.
• BHXH, BHYT, BHTN.
• Nghỉ phép năm, Lễ, Tết theo quy định.
• Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức.
• Cơ hội thăng tiến cao.
• Làm việc với với đội ngũ cán bộ, nhân viên hòa đồng, nhiệt huyết.

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Xác nhận hạnh kiểm
- CCCD
- Giấy khám sức khoẻ
- Bằng cấp liên quan