CÔNG TY CỔ PHẦN WESTFOOD HẬU GIANG

– Xây dựng chiến lược, định biên nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
– Tham mưu cho Ban TGĐ về chính sách, cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn nhân lực.
– Quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, phát triển đội ngũ kế thừa.
– Quản lý hệ thống lương – thưởng – phúc lợi đảm bảo cạnh tranh trên thị trường lao động
– Quản lý và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế và các quy định nội bộ công ty.
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
– Làm việc với cơ quan chức năng các vấn đề liên quan đến lao động, BHXH…
– Quản lý đội ngũ nhân sự phòng và cải tiến quy trình

– Độ tuổi: từ 35 đến 45
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
– Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên làm việc tại các Công ty quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
– Am hiểu sâu sắc luật lao động, chính sách quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tư duy chiến lược, năng động và kỹ năng giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý xung đột hiệu quả

– Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
– Thưởng: Thưởng theo kết quả kinh doanh
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
– Ưu tiên đào tạo đối với các vị trí chủ chốt
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
– Trợ cấp ăn trưa, công tác phí theo quy định
– Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của Công ty

Gửi CV hoặc nộp trực tiếp tại Công ty (Điện thoại liên hệ: 0939 100 167 gặp Ms Ngọc Anh)