CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ NĂNG LƯỢNG MỚI | BYD NEG

- Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban (Kinh doanh, Dịch vụ, CSKH…).
- Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của Công ty và tiêu chuẩn Hãng.
- Trực tiếp tổ chức và giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm, quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng, sản phẩm xe mới,...
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đo lường kết quả học tập và năng lực ứng dụng thực tế của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thư viện đào tạo nội bộ (video, slide, tài liệu hướng dẫn, handbook, e-learning…).
- Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao, hội thảo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm nhằm lan tỏa văn hóa học tập trong doanh nghiệp.
- Chi tiết trao đổi cụ thể hơn tại buổi phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Sư phạm, Kỹ thuật công nghệ ô tô, Tự động hoá,...
- Có kinh nghiệm ít nhất 1–2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự (ưu tiên ngành ô tô, bán hàng, dịch vụ).
- Có kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt và giao tiếp tốt.
- Am hiểu về quy trình đào tạo, đánh giá nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel và các nền tảng e-learning.
- Nhiệt huyết, năng động, có tinh thần cầu tiến và khả năng truyền cảm hứng cho người khác.

- Chế độ lương, thưởng phù hợp với Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT.
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết.
- Các chính sách hỗ trợ từ Hãng.

- Gửi cv Online về Email hoặc tại mục Cách nộp hồ sơ;
- Nhận hồ sơ sau khi đạt phỏng vấn.