Hành chính nhân sự

1) Tuyển dụng: (40%)
- Tiếp nhận, kiểm tra và triển khai nhu cầu nhân sự của các phòng ban;
- Xây dựng các kế hoạch và giải pháp tuyển dụng tương ứng với đặc thù từng vị trí;
- Thực hiện các công việc liên quan đến mảng tuyển dụng: đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả phỏng vấn;
2) Hành chính – nhân sự (60%)
- Quản lý chi phí hoạt động văn phòng: điện, nước, VPP, mua sắm trang thiết bị...
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm)
- Thực hiện tất cả các các công việc liên quan đến chấm công, phép năm....
- Tổ chức chăm lo đời sống cho nhân viên: sinh nhật, quà tặng lễ tết, Thăm hỏi....

- Trình độ Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 02 năm;
- Có kĩ năng giao tiếp, thuyết phục, phối hợp, làm việc nhóm...;
- Có kỹ năng sàng lọc và phỏng vấn sơ loại..;
- Có khả năng bao quát công việc;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, Bất động sản chủ đầu tư, chế biến thủy sản

- Chế độ thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc;
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng các dịp Lễ Tết (sinh nhật công ty, 30/04 & 01/05, 02/09, tết dương lịch) và tháng lương 13++;
- Chế độ du lịch, teambuilding;
- Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện;
- Các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động;

- Đơn ứng tuyển;
- Sơ yếu lý lịch;
- Hộ khẩu, CMND/CCCD
- Bằng cấp, chứng chỉ

CÔNG TY CỔ PHẦN HẬU GIANG ›

Phường Ngã Bảy, Thành phố Ngã Bảy, Tỉnh Hậu Giang

XEM SDT