CÔNG TY CỔ PHẦN HẠNH NGUYÊN LOGISTICS

2.1. Quản lý & điều hành Phòng Nhân sự
Tổ chức, quản lý và phân công công việc cho nhân sự phòng Nhân sự.
Xây dựng kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên nhân sự.
2.2. Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Tổ chức triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
Phối hợp các bộ phận đánh giá ứng viên, đề xuất tiếp nhận nhân sự.
2.3. Công tác C&B (Lương – Thưởng – Phúc lợi)
Xây dựng, quản lý hệ thống:
Thang bảng lương
Quy chế lương, thưởng, phụ cấp
Thực hiện tính lương, thưởng, tăng lương định kỳ.
Thực hiện các chế độ BHXH – BHYT – BHTN đúng quy định.
Quản lý chi phí nhân sự, lập kế hoạch chi phí hàng năm.
2.4. Quan hệ lao động & pháp lý
Soạn thảo, quản lý:
Hợp đồng lao động
Nội quy lao động
Quy chế, quy trình nhân sự
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động.
Làm việc với cơ quan Nhà nước khi có phát sinh liên quan đến lao động.
2.5. Đào tạo & phát triển
Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.
Đề xuất chương trình nâng cao năng lực cho người lao động.
Đánh giá hiệu quả đào tạo.
2.6. Báo cáo & tham mưu
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.
Thực hiện các báo cáo:
Biến động nhân sự
Chi phí nhân sự
Hiệu quả sử dụng lao động
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu BGĐ.

Nam/Nữ, độ tuổi: 30 – 45
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân lực
Luật
Kinh tế, Quản trị kinh doanh (hoặc tương đương)
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp
Ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Có kỹ năng:
Quản lý đội nhóm
Giao tiếp, thương lượng
Lập kế hoạch & báo cáo
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, chịu được áp lực công việc.

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh và tương xứng với năng lực.
• Thưởng: Theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc: Hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
• Phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
- Có xe đưa đón từ trung tâm Cần Thơ đến nơi làm việc
- Tham gia teambuilding, du lịch và các chương trình văn hóa nội bộ hàng năm.
- Có cơ hội tham gia các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.

• 01 Đơn xin việc viết tay có dán ảnh 4x6
• 01 Giấy xác nhận hạnh kiểm của công an địa phương nơi thường trú/tạm trú
• 01 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
• 01 Giấy chứng nhận đủ sức khỏe làm việc của bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế cấp huyện thị trở lên
• 01 bản sao Giấy khai sinh
• 02 bản sao CCCD/CC
• 01 bản sao bằng cấp có liên quan
• 02 ảnh 3x4 mới chụp trong vòng 6 tháng
• 02 ảnh 2x3 mới chụp trong vòng 6 tháng