QUỸ ĐẦU TƯ KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO FUNDGO

1. Tuyển dụng:

• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc
• Triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng ứng viên

2. Đào tạo:

• Lập kế hoạch đào tạo hàng năm theo định hướng phát triển của công ty
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo định kỳ

3. Hành chính – nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định liên quan đến nhân sự
• Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan
• Giải quyết các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển… theo quy định

4. Chính sách & quy trình nhân sự:

• Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất cải tiến các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự
• Hỗ trợ tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề nhân sự, kỷ luật, quan hệ lao động

Trình độ và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, 

Kỹ năng chuyên môn:

• Nắm vững Luật Lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN, luật liên quan đến người lao động
• Thành thạo quy trình tuyển dụng, tổ chức đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự và công cụ tính lương
• Sử dụng tốt phần mềm nhân sự (đặc biệt MISA), MS Office 

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt
• Tư duy hệ thống, khả năng sắp xếp công việc khoa học
• Khả năng bảo mật thông tin và xử lý tình huống nhạy cảm

 Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
- Được tiếp cận với những công nghệ mới.
- Chế độ đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, lương tháng 13, du lịch cùng công ty.
- Thời gian làm việc: 8:00-17:30 (T2 đến sáng T7).

theo link bên dưới