PHÒNG KHÁM ĐA KHOA CENTER LAB VIỆT NAM

- Theo dõi, giám sát an toàn, an ninh toàn hệ thống thông qua hệ thống camera;
- Sửa chữa khắc phục kịp thời các sự cố về điện, hệ thống cấp nước, thiết bị vệ sinh, máy móc, trang thiết bị, tài sản,...trong phòng khám, đảm bảo tình trạng hoạt động tốt cho phòng khám;
- Nhận thông tin báo sửa chữa, bảo trì từ các bộ phận sử dụng, báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp;
- Theo dõi, kiểm tra tình trạng trang thiết bị, máy móc, thực hiện bảo trì định kỳ theo kế hoạch tuần/ tháng;
- Theo dõi chỉ số sử dụng điện nước hàng ngày, báo cáo và có biện pháp khắc phục khi phát hiện bất thường;
- Theo dõi hệ thống camera, xử lý mất tín hiệu, camera hư, kém nét, điều chỉnh góc quay, kéo dây camera
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo Ban giám đốc

- Tốt nghiệp Cao đẳng nghề hoặc Đại học các ngành liên quan: Điện/Điện lạnh, Điện công nghiệp/Cơ khí, Kỹ thuật công trình, Cấp thoát nước hoặc ngành kỹ thuật liên quan.
- Có kiến thức và kinh nghiệm xử lý các sự cố điện, nước, thiết bị vệ sinh, máy móc cơ bản.
- Biết kiểm tra, xử lý lỗi mạng nội bộ, wifi, camera là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm bảo trì tại phòng khám, bệnh viện, khách sạn, tòa nhà, cơ sở dịch vụ hoặc công ty. (Có kinh nghiệm về bảo trì hệ thống camera, điện – nước, bảo dưỡng thiết bị là điểm cộng lớn)
- Kỹ năng phát hiện và xử lý sự cố nhanh.
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, tinh thần chủ động, chịu khó, sẵn sàng hỗ trợ khi có sự cố bất ngờ, có khả năng làm việc ngoài giờ khi có tình huống khẩn cấp
- Nam, sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc và di chuyển nhiều, không sợ độ cao, có thể leo thang kiểm tra hệ thống

- Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng ( thưởng đạt KPI s công việc)
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH.
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, … và các chế độ khác theo luật định.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.

- Đơn xin việc (công chứng)
- Sơ yếu lý lịch (công chứng)
- Giấy khám sức khỏe (bản chính)
- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (công chứng)
- CCCD (công chứng)
- Ảnh 3x4 (2 tấm)
- Giấy xác nhận hạnh kiểm (công chứng)