J&T EXPRESS CẦN THƠ

* Mô tả công việc
- Xây dựng quy chế đánh giá CBNV: theo bảng chỉ tiêu cân đối, 360 độ, dự án,…
- Tổng hợp dữ liệu chấm công và tính lương;
- Hỗ trợ Trưởng phòng ban xây dựng và quản lý ngân sách, quỹ tiền lương, thưởng;
- Giám sát thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo của các phòng ban;
- Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động
- Thực hiện các báo cáo nhân sự cho cấp quản lý
- Tổ chức và sắp xếp khám sức khỏe định kỳ;
- Tiếp đoàn từ chính quyền: Lao động, BHXH,…
- Các công việc khác do cấp trên giao

* Yêu Cầu
- Nam
- Tuổi : 25-35
- Có thể đi công tác
- Trình độ học vấn: Đại Học trở lên
- Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có Thể đi công tác theo yêu cầu của cty

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn