Chuyên ngành Quản trị Nhân lực. Xếp loại: Khá.

- Quản lý công tác nhà ăn, xe công vụ Công ty.
- Quản lý các công về cây xanh, cây cảnh, vật nuôi, cảnh quan môi trường; công tác Xây dựng Cơ bản - Cơ sở vật chất Công ty
- Tổ chức mua sắm và quản lý trang thiết bị văn phòng, sắp xếp nơi làm việc, điều kiện làm việc cần thiết cho Người lao động.
- Theo dõi, quản lý lao động thuê ngoài thực hiện công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Công ty.
- Tổ chức công tác tiếp khách, các sự kiện của Công ty.
- Tuyển dụng nhân sự (mảng nhà hàng).

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Triển khai đánh giá nhân sự theo định hướng từ Tổng Công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động về tiền lương, BHXH, thuế TNCN, kỷ luật lao động...
- Tham mưu cho BLĐ Công ty trong công tác hoạch định chiến lược, định biên nhân sự phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.

- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự: tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, quản lý phần mềm nhân sự.
- Xây dụng thang bảng lương, tham gia xây dựng Nội quy lao động Công ty. Triển khai hoạt động về Hội nghị NLĐ, đào tạo về an toàn vệ sinh lao động…

Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự: tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, quản lý phần mềm nhân sự…