Xếp loại Khá

Xếp loại Khá

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự; tư vấn trực tiếp cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và pháp luật lao động. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống C&B gồm lương, thưởng, phúc lợi và BHXH; chuẩn hóa khung lương và chính sách nhân sự. Thiết lập, triển khai nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể; kiểm soát tuân thủ nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý. Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn và các đối tác liên quan.

Xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng, hoạch định nhân lực và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát triển. Thiết lập chính sách lương, thưởng, BHXH và hệ thống quy định nội bộ; góp phần củng cố tính nhất quán trong quản trị. Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và duy trì sự ổn định của nguồn nhân lực.

Quản lý hoạt động sản xuất và nhân công; điều phối nguồn lực giữa các bộ phận để bảo đảm tiến độ và chất lượng. Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất, xử lý các vướng mắc vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu suất.