Ngành học : Quản trị kinh doanh. Quản trị kinh doanh chuyên về Quản trị nhân sự.

- Gặp gỡ và trao đổi với Hiệu trưởng/Hiệu phó của các trường từ cấp 1 đến cấp 3 ở Cần Thơ về việc tổ chức sự kiện tại các trường học và Trung tâm, phổ cập kiến thức cho học sinh từ cấp 1 đến cấp 3.
- Thực hiên công việc tài liệu cho học sinh cũng như các sự kiện.
- Tư vấn phụ huynh và học sinh các chương trình học tại trung tâm.
- Thực hiện test trình độ và sắp xếp lớp học cho học sinh học ở trung tâm.
- Chăm sóc học sinh cũng như tìm kiếm những học sinh mới.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên cũng như tổ chức tuyển dụng nhân viên cho trung tâm.
- Bảo quản cơ sở vật chất tại trung tâm.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, làm hợp đồng, xây dựng nội quy cho trung tâm cũng như ban hành để nhân viên thực hiện.
- Các công việc theo chỉ đạo Giám Đốc.

- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Quản lý nhân sự, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Làm hợp đồng lao động cho nhân viên công ty.
- Hội nhập cho nhân viên mới.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Làm cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH của nhân viên cũng như chịu trách nhiệm về việc Tăng - Giảm BHXH chho người lao động.
- Quản lý công nhân: Tuyển dụng công nhân bán thời gian, điêu động công nhân thực hiện các công trình, theo dõi số lượng CN làm việc hàng ngày, hàng tuần.
- Thực hiện công tác quản lý hành chính văn phòng.
- Chấm công tính lương cho công nhân, nhân viên định kỳ.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với lao động/nhân viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của lao động và hỗ trợ sau khi lao động nhận việc.
- Lên kế hoạch, theo dõi, thực hiện, kiểm tra mua hàng hóa cho công ty.

*Nhân viên HCNS - BHXH - Tiền lương:
- Chấm công, tính lương toàn bộ nhân viên nhà máy: Tổng hợp công từ máy chấm công, đối chiếu, tổng hợp Kpis từ các bộ phận, quản lý phép năm, tính dự chi lương hàng tháng, tính lương và cập nhật phiếu lương,
- Quản lý căn tin: Lên menu món ăn hàng tháng, theo dõi nguyên liệu căn tin, tiến hành kiểm kê đặt cho tháng tiếp theo
- Quản lý và cấp phát đồ BHLĐ.
- Theo dõi và làm hồ sơ chế độ phúc lợi cho toàn thể nhân viên.
- Tuyển dụng NVVP và Công nhân cho sản xuất khi có biến động.
- Phụ trách BHXH: Báo tăng, báo giảm, làm hồ sơ giải quyết ốm đau cho NLĐ,...
- Cập nhật và đăng ký mua các bảo hiểm sức khỏe khác như PVI, 24/7,...
- Theo dõi công văn đến - công văn đi
- Quản lý team bảo vệ: chấm công, đối chiếu công nợ, hồ sơ thanh toán.
- Theo dõi HĐLĐ và thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự vào hồ sơ quản lý.
- Những công việc khác do cấp trên giao.
*Nhân viên thu mua:
- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận: Mail đặt hàng, đơn đặt hàng, đơn đặt hàng trên SAP
- Tìm kiếm nhà cung cấp để mua hàng: mua hàng nhà cung cấp cũ và tím kiếm thêm nhà cung cấp mới.
- Tiến hành xin báo giá, so sánh báo giá giữa các nhà cung cấp và quyết định chọn nhà cung cấp để mua hàng.
- Tạo đơn hàng trên phần mềm SAP xin duyệt.
- Tiến hành mua hàng sau khi được duyệt PO trên hệ thống
- Soạn thảo Hợp đồng mua hàng, thương lượng các điều khoản và tiến hành ký kết.
- Lên kế hoạch nhận hàng từ NCC và theo dõi đến quá trình nhận hàng.
- Nhận hàng và kiểm tra hàng đã đặt.
- Theo dõi nhập kho và tiến hành hoàn thiện hồ sơ thanh toán.
- Theo dõi hoá đơn chứng từ, kiểm tra hoá đơn, đúng mặt hàng, hàng hoá mình đã đặt.
- Tiến hành làm DNTT và gửi đến Bp. Kế Toán.
- Theo dõi quá trình sau mua hàng như: Chính sách đổi trả, chế độ bảo hành, thay thế thiết bị, vật tư đã mua.