Công ty TNHH thiết bị công nghệ Phúc Anh

- Lên kế hoạch làm việc cho tuần, tháng.
- Nắm rõ cơ chế nhân sự kinh doanh: Giám đốc miền, Giám sát bán hàng, nhà phân phối, đại lý,...
- Tuyển dụng nhân sự qua các quan hệ xung quanh tại khu vực và quen biết; tuyển dụng trên Zalo, Facebook,...
- Tuyển dụng đại lý nhà phân phối tổng kho thông qua các mối quan hệ và các trang mạng xã hội
- Quản lý, theo dõi, chăm sóc các nhân sự thuộc mình phụ trách.
- Báo cáo theo form mẫu vào cuối ngày về công việc tuyển dụng và nhân sự.

- Số lượng: 3
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm về ngành bán hàng, quản lý nhân sự, tiếp thị, đi thị trường là một lợi thế.
- Nếu ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ, hướng dẫn và có chính sách riêng, đảm bảo công việc phù hợp (trao đổi khi phỏng vấn).
- Công ty khuyến khích những ứng viên có khả năng chịu khó, đam mê kinh doanh và ham học hỏi để rèn luyện kĩ năng và trao dồi kinh nghiệm.

- Thu nhập trao đổi khi phỏng vấn.
- Hưởng hỗ trợ tháng – phụ cấp tháng.
- Thưởng hoa hồng theo tháng/quý/năm.
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định.
- Được đào tạo kĩ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực sales thị trường.
- Tạo lập các mối quan hệ xã hội.

1. Đơn xin việc (dán kèm ảnh)
2. Sơ yếu lí lịch (dán kèm ảnh)
3. CMND (bản Photo)
4. Sổ hộ khẩu (bản Photo)
5. Bằng cấp liên quan (không bắt buộc)
*Lưu ý: Ưu tiên ứng viên gửi thông tin đến số điện thoại hoặc qua mail để được liên hệ sớm nhất.
Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ Công ty: số F9-57, đường số 7, KDC 586, P.Phú Thứ, Kv.Thạnh Thới, Q.Cái Răng, TPCT.