CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI - THACO AGRI

Địa điểm làm việc: KLH Snuol, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia (Cách cửa khẩu Hoa Lư, tỉnh Bình phước 40km).
Ứng viên có thể lựa chọn ứng tuyển 1 trong 4 vị trí chuyên môn sau:
1. Chuyên viên Quản lý Nhân sự Nông trường:
• Quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự tại Đội sản xuất, Xưởng đóng gói cập nhật nhân sự vào phần mềm nhân sự;
• Cập nhật và theo dõi danh sách nhân sự thuộc xí nghiệp (Tăng, giảm, pháp, thai sản, điều động, nhân sự đi làm,…);
• Theo dõi đánh giá nhân sự hết thời gian thử việc và đề xuất ký Hợp đồng lao động;
• Quản lý chấm công CBNV/Công nhân, thực hiện chốt công hằng kỳ gửi về chuyên viên tiền lương để tính lương;
• Tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, theo dõi phép, giấy đề xuất tăng ca;
• Thực hiện các báo cáo về số liệu nhân sự theo định kỳ của xí nghiệp.
2. Chuyên viên Hành chính Xí nghiệp:
• Thực hiện các nghiệp vụ theo phân công tác hành chính tại Xí nghiệp;
• Quản lý, hướng dẫn, đào tạo các nghiệp vụ hành chính tại các Nông trường;
• Đề xuất, trang cấp và quản lý Công cụ dụng cụ, trang thiết bị hành chính tại Xí nghiệp;
• Tổ chức quản lý các khu lưu trú, các bếp ăn trong Xí nghiệp;
• Kiểm soát việc thực hiện 5S, cảnh quan trong Xí nghiệp.
3. Chuyên viên Kế hoạch Nông trường:
• Tiếp nhận Kế hoạch sản xuất của Nông trường từ Trưởng phòng Kế hoạch Xí nghiệp và Ban Lãnh đạo Xí nghiệp;
• Tham gia xây dựng kế hoạch, theo dõi, tổng hợp, báo cáo số liệu sản xuất tại các nông trường;
• Tham gia kiểm tra, giám sát công tác chăm sóc và thu hoạch tại Nông trường; Đề xuất giải pháp tăng năng suất đáp ứng kế hoạch sản xuất.
4. Chuyên viên Kế toán Nông trường:
• Kiểm tra kế hoạch sử dụng nhân công Xí nghiệp;
• Kiểm tra đề xuất sử dụng nhân công, thuê nhân công;
• Hạch toán sổ sách kế toán chi phí nhân công;
• Lập báo cáo chi phí nhân công Xí nghiệp;
• Phân tích đánh giá hiệu quả sử dụng nhân công tại Xí nghiệp.
• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ theo quy định.

• Độ tuổi: 21 – 35 tuổi;
• Tối thiểu tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan đến vị trí ứng tuyển;
• Nắm vững kiến thức chuyên môn;
• Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm liên quan để phục vụ yêu cầu công việc;
• Có kỹ năng phân tích, xử lý số liệu, báo cáo, giao tiếp;
• Thái độ làm việc tích cực, trung thực, kỷ luật và có tinh thần trách nhiệm cao;
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Khmer và chấp nhận làm việc tại Campuchia.

• Chính sách lương, thưởng theo quy định;
• Đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định;
• Phụ cấp ăn 3 suất/ ngày làm việc, đồng phục;
• Hỗ trợ nhà ở, khu lưu trú cho CBNV khi làm việc tại Khu liên hợp (Cung cấp giường, điệm, gối, mềnh, mùng);
• Về phép định kỳ: Xe đưa đón cán bộ nhân viên tại cửa khẩu Hoa Lư khi về phép định kỳ (2 tháng được về phép định kỳ 1 lần từ 6 - 8 ngày tùy thuộc vào vị trí địa lý).
• Các chính sách đào tạo và phát triển nhân sự;
• Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp: thể thao, văn nghệ, hội thi viết nội bộ, kỷ niệm thành lập,...;
• Chính sách thăm hỏi, ốm đau, tang chế,...

Hồ sơ cần chuẩn bị:
1. Mẫu thông tin ứng tuyển của THACO AGRI (liên hệ Mr. Hoàng Đảm để nhận mẫu);
2. Chứng minh nhân dân (có chứng thực);
3. Sổ hộ khẩu (có chứng thực) hoặc giấy xác nhận cư trú (có xác nhận của địa phương đầy đủ các thành viên trong gia đình);
4. Đơn xin việc (có xác nhận của địa phương);
5. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);
6. Giấy xác nhận hạnh kiểm (có xác nhận của địa phương);
7. Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
8. Bằng tốt nghiệp hoặc bảng điểm (có chứng thực);
9. Bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có) (có chứng thực);
10. File ảnh và 05 ảnh 4x6 (hình thẻ nền trắng);
11. Hộ chiếu.