Nhân Viên Pháp Lý - Hành Chính Nhân Sự

* Quản lý lương & phúc lợi:
- Tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng;
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, chế độ;
- Lập báo cáo chi phí nhân sự;
- Thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên.
* Quản lý bảo hiểm:
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN;
- Báo tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản…;
- Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH;
* Quản lý pháp lý lao động & công ty:
- Soạn HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự;
- Theo dõi hồ sơ pháp lý công ty, giấy phép, nội quy;
- Tham mưu tuân thủ luật lao động, quy định nội bộ;
- Đăng ký, xin phép hội thảo nông dân.
* Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự;
- Hỗ trợ tuyển dụng, onboarding khi cần;
- Báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo;
- Phối hợp và báo cáo số liệu tài chính công đoàn.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan đến quản lý nhân sự, luật, kế toán hoặc liên quan;
Nắm quy định về pháp luật lao động, BHXH cơ bản;
Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự là lợi thế;
Cẩn trọng, bảo mật thông tin;
Giới tính nữ.
 

- Mức lương: Được hưởng lương cơ bản + phụ cấp chức vụ (nếu có);
- Được hưởng lương tháng 13, lễ Tết và thưởng dựa vào kết quả kinh doanh;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định;
- Được xét duyệt tăng lương 1 lần/năm;
- Yêu cầu các bộ phận cung cấp dữ liệu chấm công, nhân sự;
- Từ chối hồ sơ lương – bảo hiểm sai quy định;
- Đề xuất điều chỉnh quy trình nhân sự, hợp đồng, chính sách;
- Thay mặt Ban Giám đốc để xử lý các công việc liên quan đến nhân sự khi cần thiết;
- Phúc lợi nhân viên: du lịch hằng năm, sinh nhật nhân viên…;
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến trong công việc.

Hồ sơ xin việc gồm:
- Đơn xin việc (CV);
- Sơ yếu lý lịch;
- CMND/CCCD;
- Chứng chỉ, bằng cấp liên quan;
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).

CÔNG TY TNHH NÔNG NGHIỆP MẠNH NÔNG

Thửa đất số 2830, tờ bản đồ số 4, KV Phú Thuận A, P. Hưng Phú, TP. Cần Thơ

XEM SDT