CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO

1. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tiếp nhận, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Tuyển dụng:
- Tham gia lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ phỏng vấn.
3. Đào tạo và phát triển
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới và hiện có.
- Theo dõi và đánh giá quá trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
4. Quản lý chấm công và lương thưởng
- Theo dõi, quản lý bảng chấm công, tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân sự như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản.
5. Các công việc hành chính khác
- Tổ chức và thực hiện các hoạt động nội bộ của công ty như sự kiện, tiệc - teambuilding.
- Quản lý văn phòng phẩm và trang thiết bị văn phòng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Cử nhân Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.   
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
* Khác:
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và cẩn thận.
- Có khả năng làm việc đa nhiệm và linh hoạt.
- Am hiểu về luật lao động.

-    Mức lương: Thỏa thuận
-    Thưởng lương tháng 13
-    Có chính sách thưởng về thâm niên làm việc tại công ty
-    Có chính sách thưởng phúc lợi về sáng kiến – cải tiến trong công việc hoặc có đóng góp cho hoạt động của công ty.
-    Thưởng và tổ chức tham gia phong trào các ngày lễ, tết trong năm
-    Tham gia BHXH, BHYT, lương thưởng theo Luật lao động
-    Được khám sức khỏe hàng năm
-    Được cấp đồng phục khi vào chính thức
-    Được tham quan du lịch hoặc Team building định kỳ hàng năm
-    Được đào tạo nội bộ và cử đi đào tạo bên ngoài về các nghiệp vụ phục vụ công việc công ty

- Đơn xin việc
- Căn cước/ căn cước công dân
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xác nhận hạnh kiểm
- Giấy Khám sức khỏe
- Bằng cấp + Chứng chỉ liên quan