Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban, xác định số lượng, tiêu chuẩn và thời gian cần tuyển.

• Tìm kiếm ứng viên (Sourcing): Đăng tin tuyển dụng trên các website việc làm, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook) hoặc tìm kiếm qua các mối quan hệ.

• Sàng lọc và phỏng vấn: Đọc hồ sơ (CV), gọi điện thoại trao đổi sơ bộ và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên.

• Đàm phán và tiếp nhận: Thương lượng mức lương, phúc lợi và hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập công việc trong những ngày đầu (onboarding).

• Báo cáo và xây dựng thương hiệu: Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, làm báo cáo định kỳ và góp phần quảng bá hình ảnh của công ty đến người lao động.

• Hiểu biết về quản trị nhân lực, tâm lý hành vi và các quy định pháp luật lao động.

• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, phỏng vấn sắc sảo và sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ hoặc hệ thống quản lý nhân sự.

• Kinh nghiệm: ưu tiên người có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự hoặc tuyển dụng Nam/Nữ

CÔNG TY TNHH ANTT 247

C14, Đường Số 3, KDC Văn Hoá Tây Đô, Phường Cái Răng, Tp Cần Thơ

XEM SDT