MS. HƯỜNG - PHÒNG NHÂN SỰ - CÔNG TY THÉP TÂY ĐÔ

2. Nhiệm vụ chính
2.1. Quản lý công nợ phải thu (AR)

• Theo dõi, đối chiếu và cập nhật công nợ khách hàng theo từng hợp đồng, đơn hàng.
• Kiểm tra điều khoản thanh toán, hạn mức tín dụng khách hàng.
• Lập báo cáo tuổi nợ (aging report), phân loại nợ theo mức độ rủi ro.
• Đôn đốc thu hồi công nợ, làm việc trực tiếp với khách hàng khi phát sinh nợ quá hạn.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh xử lý các trường hợp công nợ khó thu.

2.2. Quản lý công nợ phải trả (AP)

• Kiểm tra, hạch toán và theo dõi công nợ nhà cung cấp.
• Đối chiếu công nợ định kỳ với NCC.
• Lập kế hoạch thanh toán đảm bảo cân đối dòng tiền.
• Kiểm soát chứng từ thanh toán (hợp đồng, hóa đơn, biên bản nghiệm thu…).

2.3. Kiểm soát và phân tích công nợ

• Phân tích biến động công nợ theo thời gian, khách hàng, ngành hàng.
• Đề xuất chính sách tín dụng thương mại (hạn mức, thời hạn thanh toán…).
• Cảnh báo sớm rủi ro công nợ xấu.
• Tham gia xây dựng quy trình quản lý công nợ nội bộ.

2.4. Báo cáo và tham mưu

• Lập báo cáo công nợ định kỳ (tuần/tháng/quý).
• Báo cáo dòng tiền liên quan đến thu – chi công nợ.
• Tham mưu cho Kế toán trưởng/TP Tài chính về:
  • Chính sách thu hồi nợ
  • Kiểm soát tín dụng khách hàng
  • Tối ưu vòng quay công nợ

2.5. Kiểm soát tuân thủ & phối hợp nội bộ

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về kế toán – thuế.
• Phối hợp với:
  • Kinh doanh (hợp đồng, thu tiền)
  • Kho vận (giao nhận hàng hóa)
  • Pháp chế (xử lý tranh chấp công nợ)
• Tham gia kiểm toán nội bộ/độc lập liên quan đến công nợ

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy.
- Chuyên ngành:  Kế toán/ Kiểm toán.
- Am hiểu luật pháp Việt Nam, Luật kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam, chuẩn mực kế toán quốc tế.
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, trình bày;
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Khả năng chịu áp lực tốt.

-

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (áp dụng theo Luật BHXH 2024).
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 hoặc bảo hiểm sức khỏe (tùy chính sách công ty).
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Du lịch, teambuilding, các hoạt động nội bộ.
• Quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật
• Phụ cấp ăn ca.

Hồ sơ gồm:
+ Đơn xin việc có dán ảnh.
+ Bảng điểm, các văn bằng có liên quan.
+ Sơ yếu lý lịch (ghi rõ những kinh nghiệm cũng như những việc đã làm trong thời gian học tập hoặc làm việc).
+ Giấy khám sức khỏe.
+ Xác nhận thông tin về cư trú.
+ Căn cước công dân.
+ 04 ảnh màu 3x4.
- Hồ sơ phải ghi rõ địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email (nếu có).
- Công ty chỉ gọi phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu. Không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không được xét tuyển.