Hạn nộp
01/07/2026
Trình độ
Đại học
Kinh nghiệm
2 năm
Mức lương
10 - 12 Triệu
Ngành nghề
Nơi làm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn lực phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Theo sát tiến độ tuyển dụng của phòng ban: lập kế hoạch, triển khai, theo dõi hiệu suất công việc của phòng ban và báo cáo.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, mở rộng các kênh tuyển dụng.
– Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
– Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
– Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (các trang mạng xã hội …)
- Hoàn thành các công việc từ cấp trên giao.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó ≥1–2 năm ở vị trí quản lý
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định
QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ
Thử việc: 2 tháng (Nhận lương cứng + thưởng).
Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Gửi CV về Zalo 0325569310
THÔNG TIN LIÊN HỆ
TUYỂN DỤNG CÙNG CÔNG TY
VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ