Chuyên ngành: Ngữ Văn. Xếp loại: Khá

Chiến lược nhân sự & quản trị nhân sự; tham mưu và triển khai chiến lược nhân sự giúp tăng trưởng nhân sự 30% trong 2 năm và duy trì tỷ lệ nghỉ việc dưới 10%/năm; xây dựng hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, tối ưu quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài; ban hành quy chế/quy định nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật; tuyển dụng, xây dựng lộ trình đào tạo, tổ chức đào tạo nội bộ; triển khai đánh giá KPI; thiết kế và triển khai hệ thống lương thưởng/phúc lợi; đề xuất cơ chế thăng tiến; chấm công, tính lương, thưởng KPI, BHXH; xử lý tranh chấp lao động và các vấn đề nội bộ; công tác hành chánh: quản lý hồ sơ, SOP, báo cáo các cơ quan, tiếp đoàn thanh tra, quản lý hợp đồng nhà cung cấp, con dấu, tạm ứng/hoàn ứng quỹ, hồ sơ thanh toán chi phí, dự trù đặt hàng định kỳ.

Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân lực, phỏng vấn; lên hợp đồng lao động; chấm công, theo dõi BHXH và chế độ phúc lợi; quản lý nhân viên và hồ sơ hành chánh, quản lý con dấu; tiếp nhận/kiểm duyệt hồ sơ trước khi trình ban giám đốc; thực hiện công việc hành chánh theo chỉ đạo ban giám đốc.