HỒ SƠ ỨNG VIÊN Hải Đỗ Thanh

Nhà tuyển dụng ĐĂNG TUYỂN Người tìm việc TẠO CV

Cập nhật

Hải Đỗ Thanh

Chuyên viên Hành chính nhân sự

02/01/1995

Nam

Xem số điện thoại

Xem địa chỉ email

58A/46 Đường 3/2, Phường Hưng Lợi, Quận Ninh Kiều, Cần Thơ

Xem liên kết

Mức lương đề xuất

7 - 8.5 Triệu

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Góp phần thúc đẩy cho doanh nghiệp cũng như công ty ngày càng phát triển

TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP

Đại học

Đại Học Cần Thơ

2014-2019

Quản Trị Kinh Doanh

Khá

CHỨNG CHỈ

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

3 năm

Quán Cà phê Hạnh Phúc

Tháng 01/2018 đến tháng 08/2019

Quản lý

- Quản lý nhân viên ca làm

- Chấm công, tính lương nhân viên.

- Sắp xếp ca làm cũng như thời gian làm việc của nhân viên.

- Lập kế hoạch tuyển nhân viên cho Quán khi thiếu nhân viên.

- Liên hệ khách hàng để tổ chức các cuộc hội nghị, liên hoan, sinh nhật.

- Chăm sóc khách hàng cũng như chạy chương trình cho quán.

- Quản lý việc thu – chi của quán và báo cáo tình hình hoạt động của quán.

Công ty TNHH Giáo Dục Res – Chi nhánh Cần Thơ

01/2019 – 03/2020

Nhân viên tư vấn – Tuyển sinh

- Gặp gỡ và trao đổi với Hiệu trưởng/Hiệu phó của các trường từ cấp 1 đến cấp 3 ở Cần Thơ về việc tổ chức sự kiện tại các trường học và Trung tâm, phổ cập kiến thức cho học sinh từ cấp 1 đến cấp 3.

- Thực hiên công việc tài liệu cho học sinh cũng như các sự kiện.

- Tư vấn phụ huynh và học sinh các chương trình học tại trung tâm.

- Thực hiện test trình độ và sắp xếp lớp học cho học sinh học ở trung tâm.

- Chăm sóc học sinh cũng như tìm kiếm những học sinh mới.

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên cũng như tổ chức tuyển dụng nhân viên cho trung tâm.

- Bảo quản cơ sở vật chất tại trung tâm.

- Quản lý hồ sơ nhân viên, làm hợp đồng, xây dựng nội quy cho trung tâm cũng như ban hành để nhân viên thực hiện.

- Các công việc theo chỉ đạo Giám Đốc.

Công ty TNHH Dịch vụ Đất Phương Nam

Từ 04/2020 đến nay

Nhân viên nhân sự - BHXH – Kế toán lương

-Hoạch định tuyển dụng và đào tạo nhân sự

- Quản lý nhân sự, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Làm cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH của nhân viên cũng như chịu trách nhiệm về việc Tăng – Giảm BHXH chho người lao động.

- Quản lý công nhân: Tuyển dụng công nhân bán thời gian, điêu động công nhân thực hiện các công trình, theo dõi số lượng CN làm việc hàng ngày, hàng tuần.

- Thực hiện công tác quản lý hành chính văn phòng.

- Chấm công tính lương cho công nhân, nhân viên định kỳ.

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với lao động/nhân viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.

- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của lao động và hỗ trợ sau khi lao động nhận việc.

- Mua sắm vật tư, công cụ dụng cụ, VPP cho công ty

KỸ NĂNG

Chọn mức độ

NGOẠI NGỮ

Tiếng Anh

Cơ bản

TIN HỌC

Misa BHXH, VNPT BHXH, ....