CÔNG TY TNHH UP SOCIAL ENTERPRISE

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo.
- Thiết lập các chuyên đề đào tạo phù hợp.
- Đề xuất mức phí đào tạo và các chính sách chi phí liên quan.
- Sắp xếp lịch giảng dạy, phối hợp với giáo viên để đảm bảo tiến độ.
- Đàm phán với giáo viên về hợp đồng, quyền lợi và yêu cầu giảng dạy.
- Tuyển sinh và quản lý học viên, đảm bảo số lượng học viên tham gia đầy đủ theo các khóa học.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

- Số lượng: 2-3 nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, quản lý đào tạo.
- Biết chơi các môn thể thao: tennis, pickleball, golf,... là một lợi thế.
- Làm việc bằng laptop cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với giáo viên và học viên trong các khóa đào tạo.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được tham gia các khóa học, đào tạo của công ty
- Nghỉ phép năm
- Chế độ thưởng theo chính sách của công ty

- Đơn xin việc và CV
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, CCCD và giấy khám sức khỏe, bằng cấp liên quan (bản sao)
- Ứng viên quan tâm gửi trước CV + Vị trí ứng tuyển + Họ tên và gửi về mail công ty
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm và nộp trực tiếp hồ sơ tại công ty