CÔNG TY TNHH MTV TỔNG ĐẠI LÝ BẢO PHÚC (PRUDENTIAL CHI NHÁNH CẦN THƠ)

NHIỆM VỤ NHÂN SỰ: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

1. Quản lý hồ sơ nhân viên: Thu thập và bảo quản thông tin cá nhân, hồ sơ hợp đồng lao động, các chứng chỉ, và tài liệu liên quan khác của nhân viên.
2. Hỗ trợ tuyển dụng: Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng bằng cách đăng tin tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn, và tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
3. Hỗ trợ về văn phòng phẩm: Đảm bảo văn phòng phẩm và các tài liệu liên quan luôn đủ và sẵn sàng sử dụng cho nhân viên.
4. Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hội thảo: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ như hội thảo, buổi tiệc, và các hoạt động gắn kết cho nhân viên.
5. Giải quyết vấn đề: Xử lý các thắc mắc hoặc khiếu nại từ nhân viên về các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.

NHIỆM VỤ TƯ VẤN VIÊN:
 
1. Tư Vấn và Phân Tích:
- Gặp gỡ và tư vấn khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm nhân thọ, hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu tài chính của họ để đề xuất các giải pháp phù hợp.
- Cung cấp, tư vấn các giải pháp tài chính toàn diện, phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
2. Xây Dựng Mối Quan Hệ: Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng thông qua các cuộc gặp gỡ, điện thoại và email để đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng.
3. Quản Lý Thời Gian và Kế Hoạch:
- Quản lý hiệu quả thời gian làm việc để đạt được mục tiêu cá nhân và doanh số bán hàng hàng tháng.
- Xử lý khách hàng khiếu nại và yêu cầu với hướng dẫn của công ty để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
4. Đào Tạo và Phát Triển: Tự nâng cao kiến thức về sản phẩm và kỹ năng tư vấn thông qua các khóa đào tạo và hỗ trợ từ công ty.
- Chăm sóc khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới dưới sự hỗ trợ và kèm cặp riêng của chuyên viên huấn
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
 
 

- Tuổi từ 25-39
- Tốt nghiệp cao đẳng trở
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, ngoại hình tốt là một lợi thế
- Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, làm việc độc lập và làm việc nhóm khi cần thiết
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng
- Có kỹ năng lắng nghe, phân tích vấn đề
- Ưu tiên ứng viên có tinh thần sẵn sàng học hỏi và nâng cao bản thân, có kinh nghiệm cùng lĩnh vực hoặc chưa có sẽ được đào tạo

- Lương 7 - 20 triệu (THEO KPI)
- Thưởng thi đua
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm
- Được tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu toàn diện, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến
- Làm việc tại văn phòng, môi trường năng động, cơ sở vật chất hiện đại
- Thời gian 8 giờ/ ngày, làm việc từ thứ 2 - 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), có thể chủ động linh hoạt thời gian theo thời gian biểu

liên hệ trưc tiếp bộ phận HR qua sdt trong giờ hành chính hoặc Zalo 0396.532.291 (a. Tuyên). Hoặc gửi CV qua Mail.