Phó Phòng HCNS

1. Công tác nhân sự:
- Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo của người lao động.
- Thực hiện tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động, nhân sự,…
- Thực hiện nhiệm vụ quản lý các vấn đề pháp lý của phòng hành chính nhân sự giúp Công ty hoạt động đúng quy định của pháp luật và tránh những rủi ro pháp lý.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Thực hiện tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động, nhân sự,…
- Thực hiện các nghiệp vụ: Chấm công, tính lương, nghỉ phép, nghỉ việc của Công ty, của các nhóm gia công,..theo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện thủ tục BHXH: Báo giảm, báo tăng, chế độ ốm đau,...trên phần mềm BHXH
- Thực hiện soạn thảo, quản lý hợp đồng, in hợp đồng, lưu trữ
- Thực hiện đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi đánh giá năng suất của công nhân sản xuất.
- Cập nhật MTCV theo từng chức danh công việc.
2. Công tác hành chính:
- Thực hiện các công tác liên quan đến làm Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú, đăng kí tạm trú cho người nước ngoài.
- Theo dõi hồ sơ liên quan đến công tác đảm bảo PCCC của Công ty như: hồ sơ bảo trì, báo cáo định kì, diễn tập PCCC kết hợp và tại chỗ.
- Định kì tổ chức huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động cho toàn thể nhân viên Công ty, phổ biến nội qui lao động cho nhân viên mới, thường xuyên kiểm tra việc đảm bảo an toàn lao động trong khuôn viên Công ty và khu vực sản xuất.
- Thực hiện định kỳ các báo cáo cho cơ quan nhà nước khi có nhu cầu như :  Sở lao động, An toàn vệ sinh lao động, An toàn thực phẩm, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
- Thực hiện định kỳ các báo cáo cho cơ quan nhà nước khi có nhu cầu như: Sở lao động, An toàn vệ sinh lao động, An toàn thực phẩm, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
- Theo dõi, tổng hợp đề xuất và thực hiện mua sắm, cấp phát Văn phòng phẩm, hóa phẩm định kỳ hàng tháng.
- Quản lý công cụ dụng cụ, đồng phục, con dấu.
- Quản lý, soạn thảo văn thư, lưu trữ.
- Phối hợp với các bộ phậm đảm bảo tuân thủ môi trường làm việc ngăn nắp, gọn gàng.
- Thực hiện đặt cơm cho công nhân sản xuất hàng ngày, đối chiếu suất ăn với NCC, thanh toán chi phí,....
- Và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Số lượng: 01 nhân sự
- Nam/ nữ: Không quá 35 tuổi
- Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính; ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Kiến thức – kỹ năng:
 Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, luật việc làm, luật công đoàn.
 Am hiểu về thủ tục NNN, giấy phép lao động, tạm trú,…
 Thành thạo quy trình tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, kỷ luật, quan hệ lao động.
 Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân công, giám sát công việc.
 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết xung đột.
 Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
- Tác phong – phẩm chất:
 Trung thực, khách quan, bảo mật.
 Tư duy logic, trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
 Gương mẫu, quyết đoán và có tinh thần hỗ trợ đồng đội.
 Không ngại khó khăn, chịu học hỏi trong công việc.
- Có tầm nhìn hệ thống và khả năng phối hợp với các phòng ban.

- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
- Mức lương thoả thuận theo năng lực.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Trang 0908500529 (zalo)
Đc: Khu nhà xưởng, Số 404, Lê Hồng Phong, Phường Bình Thuỷ, TP CT

CÔNG TY TNHH EMDEES FOODS

Khu nhà xưởng, Số 404, Lê Hồng Phong, Phường Bình Thuỷ, TP Cần Thơ

XEM SDT