CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOME CITY

I. CHỨC NĂNG
Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh khu vực và phát triển việc kinh doanh thông qua việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ bán hàng trong khu vực.
Tìm kiếm đối tác, ứng viên Nhà phân phối trong khu vực, lập danh sách – phối hợp với P.Kinh Doanh và Ban GĐ Công ty đàm phán Hợp đồng phân phối.
Đảm bảo các NPP hoạt động liên tục và tuân thủ các điều kiện theo hợp đồng đã ký.
Là đại diện của Công ty TNHH Sản xuất Sunflowers với khách hàng, đối tác tại khu vực.
II. NHIỆM VỤ
1. Xác định, xây dựng mục tiêu bộ phận và quản lý thực hiện kế hoạch hành động kinh doanh.
Đề ra những mục tiêu rõ ràng phù hợp với những mục tiêu, chiến lược của Công ty cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn (Nhà phân phối/ Giám sát bán hàng/ Nhân viên bán hàng).
Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng và có hướng khắc phục kịp thời.
2. Theo dõi & phản hồi thông tin:
Truyền đạt thông tin về các hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong khu vực. Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách công ty.
Theo dõi, quản lý đảm bảo tính tuân thủ thực hiện của Nhà phân phối đã cam kết với Công ty về định hướng, chính sách, nguồn lực, giao hàng
Thực hiện việc kiểm tra, giám sát đảm bảo tính tuân thủ của đội ngũ Giám sát bán hàng, Nhân viên dịch vụ bán hàng, Nhân viên dịch vụ giao hàng, Nhân viên điều phối kinh doanh.
Theo dõi hoạt động của đội ngũ bán hàng thông qua các công cụ theo dõi thực hiện và cung cấp thông tin phản hồi/ công nhận và khen thưởng thành tích.
Kiến nghị các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý trên nguyên tắc: hợp lý, có lợi, không gây xung đột thị trường.
3. Huấn luyện
Cập nhật các công cụ quản lý (Bảng Theo dõi hoạt động…) định kỳ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ Giám sát, nhân viên dịch vụ bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
Đánh giá năng lực và cung cấp thông tin phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ thông qua bản kiểm tra huấn luyện hiện trường (Work with) và Bản hội ý cá nhân (One with One).
Trong quá trình kiểm tra hiện trường, thực hiện các lần viếng thăm mẫu, mô hình hóa những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu công việc.
Huấn luyện nhóm theo yêu cầu.
4. Khách hàng
Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng, trưng bày hàng hóa, quản lý trang thiết bị…) trong khu vực.
Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của Khách hàng

- Nam/nữ : độ tuổi từ 30 đến 40 tuổi;
- Ngoại hình cân đối;
- Bằng cấp : Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh;
- Sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng tiêu dùng;

- Thu nhập từ 2.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.
- Thời gian làm việc : 6 ngày/ tuần.
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN.
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy theo năng lực

- Bản sao CMND hoặc Hộ khẩu
- Đơn xin việc
- CV xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp chứng chỉ liên quan
Chấp nhận hồ sơ photo hoặc gửi qua e mail , khi nhận việc bổ sung hồ sơ có chứng thực sau.
Lưu ý: ưu tiên nhận hồ sơ giấy