HỒ SƠ ỨNG VIÊN Ngô Thanh Tùng

Nhà tuyển dụng ĐĂNG TUYỂN Người tìm việc TẠO CV

Cập nhật

Ngô Thanh Tùng

Chuyên viên hành chánh nhân sự

21/07/1984

Nam

Xem số điện thoại

Xem địa chỉ email

Tp Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long

Xem liên kết

Mức lương đề xuất

Thỏa thuận

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Hoàn thành tốt các yêu cầu do công ty đề ra, phát triển ký năng hiện có, góp phần quan trọng vào sự phát triển của công ty

TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP

Đại học

Trường Đại Học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh

2001-2006

Quản trị kinh doanh

CHỨNG CHỈ

Ngoại ngữ

2010

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

5 năm

Công ty TNHH Toyota TNP Vĩnh Long

2020- 2022

Trưởng phòng HCNS

Điều hành quản lý Phòng Hành Chánh Nhân Sự: Công tác tuyển dụng đào tạo, quản lý hồ sơ & vận hành về Phòng cháy chữa cháy, Giám sát An Toàn Vệ Sinh Lao động, Phụ trách Lễ Tân Khánh Tiết, Quản lý tài sản, Quản lý bảo vệ an ninh trật tự, Liên hệ chính quyền giải quyết các vấn đề phát sinh, Kiểm tra và giám sát công tác bảo trì, xây dựng cơ bản Tòa nhà.

Trực tiếp tham mưu và báo cáo kết quả làm việc với Ban Giám Đốc, đề xuất phương hướng xử lý theo thẩm quyền.

Đại diện theo ủy quyền của Ban Giám Đốc làm việc khi có yêu cầu.Làm việc trực tiếp Cty Toyota Việt Nam các lĩnh vực liên quan.

Công Ty CP Hóa Dầu Vĩnh Phúc

2022-2023

Quản lý Nhân sự-Kinh giám sát KPI Kinhd doanh

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.

+ Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.

+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.

+ Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

+ Lập ngân sách nhân sự.

+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định, văn hóa doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó theo quy định Pháp luật hiện hành.

+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…

+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng và đánh giá nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

+ Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, BHXH và các chế độ cho nhân viên.

+ Quản lý và giám sát về hồ sơ ATVSLĐ, PCCC theo tuần, tháng, năm.