Cập nhật
Nguyễn Thị Mai Thi
Chuyên viên hành chính nhân sự - trưởng phòng hành chính nhân sự
Mức lương đề xuất
Thỏa thuận
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong muốn có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chế độ theo quy định của luật lao động;
Mức lương thoả thuận để phù hợp với năng lực bản thân và công ty;
Mong muốn gắn bó với công ty.
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Cao đẳng
Trường Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm Thành Phố Hồ Chí Minh
2010-2013
Công nghệ hóa phân tích
Cử nhân hóa phân tích
CHỨNG CHỈ
Chứng nhận hoàn thành khóa học Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp
10.2021
Các công việc cơ bản của một hành chính nhân sự phải làm:
- Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu của công ty;
- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân từ tiền công, tiền lương;
- Xây dựng bảng chấm công, tính lương và BHXH
- Quản lý tài sản, trang thiết bị tại văn phòng làm việc.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng tổ chức thực hiện.
- Quản lý nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
Công Ty TNHH MTV Dasom Việt Nam
08/2016-04/2019
Nhân Viên Hành Chính _ Nhân Sự
_ Tuyển dụng lao động. Báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ BHXH ốm đau, thai sản, nghỉ việc cho NLD.
_ Làm hợp đồng lao động cho nhân viên mới và tái ký khi hết hạn HĐLĐ cũ.
_ Chấm công, tính lương, phép năm, thuế thu nhập cá nhân cho NLD.
_ Xây dựng thang lương, bảng lương; báo cáo tình hình sử dụng lao động, tai nạn lao động, vệ sinh an toàn lao động của công ty đến PLDTBXH và SLDTBXH.
_ Nhập, xuất kho NVL, mực, hoá chất, văn phòng phẩm, ... đối chiếu, kết công nợ hàng tháng.
Công ty TNHH thiết kế - xây dựng Không Gian Mở
05/2019-02/2020
Nhân Viên Hành Chính _ Nhân Sự
Tuyển dụng nhân sự (đăng tin tuyển dụng, tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên,...)
Làm HĐLĐ với nhân viên, báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng với bảo hiểm xã hội.
Xây dựng hệ thống thang lương bảng lương, báo cáo tình hình sử dụng lao động, tại nạn lao động, vệ sinh an toàn lao động đến phòng lao động và sở lao động.
Làm hợp đồng kinh tế với các đội.
Làm báo giá, hợp đồng, quyết toán, thanh lý hợp đồng với khách hàng
Tìm kiếm các nhà cung cấp, đối chiếu công nợ.
Chấm công, tính lương nhân viên.
Đề xuất chuẩn bị quà trong các dịp lễ, tết cho nhân viên. Là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo.
Cấp phát văn phòng phẩm và các công việc theo sự phân công của giám đốc
Công ty TNHH Thương Mại Hoa Kiểng Đồng Tháp
11/2020 - nay
Chuyên Viên Hành Chính _ Nhân Sự
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề;
- Theo dõi hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty;
- Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty;
- Đối nội: Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.
- Đối ngoại: Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
KỸ NĂNG
Kỹ năng, yếu tố phẩm chất của nhân viên HCNS giỏi
Khả năng lắng nghe
Kỹ năng đa nhiệm
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
Kỹ năng giao tiếp
Khá
NGOẠI NGỮ
Anh Văn - B
Khá
TIN HỌC
Tin Học A
Khá
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
323