Cập nhật
Nguyễn Thị Thảo
NHÂN SỰ
Mức lương đề xuất
Thỏa thuận
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Phát triển sâu hơn trong lĩnh vực Nhân sự
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Đại Học Lao Động - Xã Hội - TP HCM
2010-2012
Quản Trị Nhân Lực
Cử nhân Quản trị nhân lực
Đại Học Lao Động - Xã Hội - TP HCM
2004-2007
Công tác xã hội
Cử nhân
CHỨNG CHỈ
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
Công ty CP Kỹ Thuật và Ô Tô Trường Long
2014-2022
Quản lý nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự, thực hiện các qui trình tuyển dụng như đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn….đến khi hoàn tất quá trình nhân sự mới vào nhân việc…..
- Tiếp nhận nhân sự mới: phổ biến nội quy, hội nhập môi trường mới, cấp phát đồng phục cho nhân viên mới
- Phụ trách BHXH, BHYT, BHTN toàn chi nhánh
- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên Công ty.
- Quyết toán thuế TNCN hàng năm
- Giải quyết các chế độ cho người lao động
- Chịu trách nhiệm thủ tục BHXH, BHYT, đăng ký lao động tăng, giảm hàng tháng.
- Soạn thảo, ban hành các loại quyết định, thông báo
- Theo dõi và đề xuất nâng lương cho CB-CNV
- Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho CB-CNV
- Thủ tục HĐLĐ, và các công việc liên quan đến Nhân sự.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế tại công ty theo đúng luật lao động
- Theo dõi tăng lương, làm đề xuất tăng lương đúng hạn, trước hạn
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp
Giỏi
Khá
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Khá
Kỹ năng làm việc nhóm
Khá
NGOẠI NGỮ
Tiếng Anh
Sơ cấp
TIN HỌC
Tin học văn phòng
Tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm nhân sự
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
Thành viên BCH Công Đoàn Công ty
2014-2022
-
Công ty CP Kỹ Thuật và Ô Tô Trường Long
THÔNG TIN THÊM
142