Tin nhắn
Thông báo
Cập nhật
Nguyễn Thuý Vi
Hành chính Nhân sự
27/06/1989
Nữ
Cần Thơ
Mức lương đề xuất
15 - 20 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong tìm được công việc ổn định lâu dài
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Đai học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh
4/2010 - 09/2013
Tài Chính doanh nghiệp
trung bình Khá
CHỨNG CHỈ
Tin học A, B, 
2009
Chứng chỉ tin học
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
Công ty Giày An Thịnh
6/2014 - 10/2021
Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Làm bảng lương tổng hợp, lương thuế hàng tháng gửi Bộ phận Kế toán.
tham gia BHXH, BHYT hàng tháng.
- Đối chiếu kết quả đóng BH hàng tháng của công ty với thông báo của cơ quan bảo hiểm gửi về.
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục, liên hệ với cơ quan bảo hiểm để người lao động tham gia/ ngừng tham gia và hưởng các chế độ BHYT, BHXH theo quy định.
- Theo dõi danh sách người lao động nhận sổ, thẻ BHYT, nhận trợ cấp chế độ.
- Lập bảng đối chiếu chênh lệch đóng BHXH, BHYT 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm gửi Bộ phận Kế toán.
- Cập nhật, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ của người lao động.
- Theo dõi biến động nhân sự, thống kê và điều chỉnh hồ sơ theo dõi.
- Hoàn thành phiếu cập nhật thông tin về lao động của công ty gửi Bộ lao động- Thương binh và Xã hội.
CT TNHH SXTM Huy Việt Tây Đô + CT TNHH Vườn Thực Nghiệm Ước Mơ + CT TNHH TMDV Rượu Nam Bộ.
6/2022-9/2026
Phó phòng Hành chính nhân sự
--1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch định biên và phát triển đội ngũ nhân viên phù hợp với định hướng hoạt động của Công ty. triển khai các kế hoạch nhân sự., xây dựng và triển khai các quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.

Tham mưu xây dựng nội quy lao động, quy chế, chính sách nhân sự và các quy định liên quan đến hoạt động của Công ty.

2. Quản lý và giám sát nghiệp vụ HCNS

Giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự, bao gồm:  Hợp đồng lao động, chấm công, chế độ phúc lợi (C&B), bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, kỷ luật lao động và các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), bảo đảm các chỉ tiêu phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng/ban.

3. Quản lý công tác hành chính: an ninh, quản lý đội xe và các công tác hậu cần phục vụ hoạt động của Công ty, VPP, đồng phục, định mức sử dụng cho các phòng ban.

Tham mưu xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy định, chính sách nhằm bảo đảm hoạt động của Công ty được duy trì hiệu quả và tuân thủ quy định hiện hành.

4.Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả.

5. Tham gia đánh giá Audit và cải tiến

Phối hợp với các phòng/ban chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động đánh giá.

Theo dõi kết quả đánh giá, phối hợp xác định nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và giám sát tiến độ thực hiện các hành động khắc phục sau audit.

7. Đại diện hoặc phối hợp làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền như BHXH, cơ quan thanh tra lao động, Cảnh sát PCCC và các cơ quan liên quan; chuẩn bị hồ sơ, giải trình, tiếp đoàn kiểm tra và theo dõi thực hiện các yêu cầu sau kiểm tra theo phân công.
KỸ NĂNG
Xuất sắc
NGOẠI NGỮ
tiếng anh
nghe, nói, đọc, viết trung bình
TIN HỌC
word, excel
khá tốt
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
Chứng nhận ISO 9001
2022 - TUV SUD Asia Pacific
Phó Ban
Xây dựng và cải tiến hệ thống: Tham mưu cho lãnh đạo thiết lập chính sách, mục tiêu, và quy trình làm việc chuẩn (SOPs) phù hợp tiêu chuẩn ISO.
Giám sát hoạt động: Theo dõi, kiểm tra các phòng ban thực hiện quy trình, đảm bảo hệ thống vận hành đúng quy định.
Tổ chức đánh giá nội bộ: Lập kế hoạch, chương trình và trực tiếp tham gia đánh giá nội bộ, tìm kiếm điểm không phù hợp và đề xuất hành động khắc phục.
Quản lý tài liệu và hồ sơ: Kiểm soát, cập nhật các tài liệu, quy trình, biểu mẫu ISO và chuẩn bị hồ sơ cho các cuộc đánh giá chứng nhận bên ngoài.
Đào tạo và hướng dẫn: Truyền đạt kiến thức ISO cho nhân viên, giúp nâng cao nhận thức và năng lực áp dụng quy trình.
Báo cáo và tham mưu: Báo cáo cho Trưởng ban/Ban giám đốc về hiệu quả hệ thống, các rủi ro và giải pháp cải tiến chất lượng sản phẩm/dịch vụ. 
Chứng nhận ISO Môi trường 14001
2024 - CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH VINACERT
Phó Ban
Quản lý Hệ thống (ISO 14001): Thiết lập, cập nhật quy trình, hướng dẫn và đảm bảo hệ thống quản lý môi trường hoạt động hiệu quả.
Tuân thủ Pháp luật: Xác định, cập nhật các yêu cầu pháp luật về môi trường, hóa chất cần tuân thủ.
Giám sát & Đánh giá: Tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ, giám sát việc tuân thủ các quy định, thực hiện hành động khắc phục/phòng ngừa rủi ro.
Hồ sơ & Báo cáo: Quản lý hồ sơ HSE, đối ứng đánh giá từ bên ngoài và báo cáo dữ liệu cho các phòng ban hoặc cơ quan chức năng.
Đào tạo & Cải tiến: Đào tạo nhân viên về nhận thức môi trường, an toàn lao động và đề xuất cải tiến quy trình. 
Chứng nhận ISO 22000
2024 - CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH VINACERT
Phó Ban
Quản lý Hệ thống (ISO 14001): Thiết lập, cập nhật quy trình, hướng dẫn và đảm bảo hệ thống quản lý môi trường hoạt động hiệu quả.
Tuân thủ Pháp luật: Xác định, cập nhật các yêu cầu pháp luật về môi trường, hóa chất cần tuân thủ.
Giám sát & Đánh giá: Tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ, giám sát việc tuân thủ các quy định, thực hiện hành động khắc phục/phòng ngừa rủi ro.
Hồ sơ & Báo cáo: Quản lý hồ sơ HSE, đối ứng đánh giá từ bên ngoài và báo cáo dữ liệu cho các phòng ban hoặc cơ quan chức năng.
Đào tạo & Cải tiến: Đào tạo nhân viên về nhận thức môi trường, an toàn lao động và đề xuất cải tiến quy trình. 
Chứng nhận HACCP
2024 - CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH VINACERT
Phó Ban
Xây dựng và duy trì hệ thống: Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu, quy trình, quy định (SOPs, GMP, SSOP) liên quan đến an toàn thực phẩm.
Phân tích mối nguy và kiểm soát: Phối hợp phân tích mối nguy (sinh học, hóa học, vật lý) ở các công đoạn sản xuất, xác định các điểm CCP và thiết lập giới hạn tới hạn.
Giám sát và kiểm tra: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các kế hoạch HACCP tại xưởng sản xuất, đảm bảo quy trình bảo quản, lưu mẫu và truy xuất nguồn gốc đúng chuẩn.
Xử lý sự cố và cải tiến: Hỗ trợ đánh giá nội bộ, đánh giá nhà cung cấp, xử lý sự cố chất lượng và đưa ra các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
Đào tạo và báo cáo: Đào tạo nhân viên về HACCP/GMP, báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về hiệu quả hệ thống. 
THÔNG TIN THÊM
thích trồng cây, đọc sách
1452
0 /10
+ 0 vote
HỒ SƠ LIÊN QUAN