Cập nhật
Danh Trần Nguyễn Thanh
Nhân viên Nhân sự
Mức lương đề xuất
Thỏa thuận
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Ngắn hạn: Phát triển bản thân, củng cố, và bổ sung kiến thức và kỹ năng phục vụ cho công việc. Cung cấp nhiều giá trị, đóng góp nhiều hơn những gì bản thân mong đợi.
Dài hạn: Hoàn thiện bản thân để có thể phấn đấu trở thành một người quản lý nhân sự được sự tín nhiệm từ đồng nghiệp và nhân viên.
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Đại học Cần Thơ
2016 - 2020
Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành
Giỏi
CHỨNG CHỈ
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
1 năm
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm
2020 - 2021
Nhân sự tổng hợp
Tuyển dụng và Đào tạo:
- Tạo nguồn tuyển dụng ứng viên (online và offline), sàng lọc ứng viên phù hợp.
- Sơ vấn sơ bộ, phỏng vấn ứng viên và phản hồi kết quả sau phỏng vấn.
- Thống kê hiệu quả tuyển dụng, báo cáo số liệu và đưa ra phương hướng – cam kết tuyển dụng.
- Nghiên cứu nguồn nhân lực tại địa phương, đơn vị cạnh tranh nguồn lao động và đưa ra hướng phát triển nguồn ứng viên.
- Tổ chức Job Fairs – ngày hội việc làm sinh viên tại CTU.
- Đào tạo kiến thức, văn hoá công ty và nghiệp vụ cho nhân viên mới.
- Tham mưu với cấp lãnh đạo phướng hướng phát triển cụm.
C&B:
- Báo tăng, báo giảm BHXH cho nhân viên.
- Duyệt công, phép,… cho nhân viên. Kiểm tra bảng công hàng tháng.
- Xử lý khiếu nại về lương, thưởng và phúc lợi.
- Kiểm soát hợp đồng (hệ thống và giấy) của cụm khu vực được phụ trách.
KỸ NĂNG
GIAO TIẾP
Giỏi
TIN HỌC VĂN PHÒNG
Khá
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
Khá
LÀM VIỆC NHÓM
Giỏi
NGOẠI NGỮ
TIẾNG ANH
KHÁ
TIN HỌC
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
668