Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành nhân viên chính thức, sử dụng toàn bộ kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy được để ổn định công việc trong môi trường mới, hoàn thành tất cả các chỉ tiêu được giao và hoà đồng trong công việc. Làm tốt các yêu cầu được công ty đề cập trong bản mô tả công việc. Mục tiêu dài hạn: Nâng cao trình độ đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty . Đủ khả năng nhận các trách nhiệm lớn.