Tin nhắn
Thông báo
Cập nhật
Lê Văn Hơ
Nhân sự tổng hợp, Kinh doanh, Quản lý
12/05/1988
Nam
Khóm Thành Công, TT Tân Quới, huyện Bình Tân, Vĩnh Long
Mức lương đề xuất
Thỏa thuận
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Dựa vào kinh nghiệm, kiến thức và năng lực bản thân mong muốn đóng góp vào sự phát triển của Công ty. Gắn bó lâu dài để phát triển sự nghiệp và bản thân.
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Đại học Cần Thơ
2009-2013
Điện tử và truyền thông
Khen thưởng Đoàn Trường
CHỨNG CHỈ
HR Manager Leaders
18/7/2016
Quản lý nhân sự dành cho cấp Quản lý
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
5 năm
Công ty CP Giáo dục và hướng nghiệp Aloha Chi nhánh Cần Thơ
11/2017 - 4/2020
Trưởng Phòng tuyển sinh
- Phụ trách doanh số tuyển sinh du học sinh cho công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo định hướng và chỉ tiêu được phân công.
- Làm việc trực tiếp với Sở Giáo dục và Trường THPT thuộc địa bàn quản lý.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng tuyển sinh.
- Tổ chức hội thảo, toạ đàm giới thiệu chương trình du học tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan tại công ty, trường học, trung tâm hội nghị.
- Tham mưu cải thiện quy trình làm việc, đề xuất ý tưởng tuyển sinh hiệu quả.
- Quản lý nhóm cộng tác viên.
- Lập báo cáo, tuần, tháng, quý kết quả tuyển sinh.
- Các công việc khác theo yêu cầu.

Công ty TNHH MTV Ecotech Cần Thơ
2/2014 - 4/2017
Phụ trách nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự, xử lý các thủ tục tuyển dụng, các vấn đề liên quan đến lao động.
- Quản lý công văn, quy định, quy chế, quyết định, hồ sơ của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý chấm công, chấm cơm, tổ hợp bảng công hàng tháng từ các bộ phận.
- Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới và điều động nhân sự theo yêu cầu từ Giám đốc nhà máy.
- Chịu trách nhiệm về an toàn và bảo hộ lao động cho công nhân.
- Thực hiện các chế độ cho người lao động: BHXH, BHTN, BHYT…
- Tổ chức các hoạt động: tất niên, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, du lịch hằng năm.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…thực hiện các thủ tục có liên quan.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.

KỸ NĂNG
Điểm mạnh
Giỏi
- Kỹ năng, kinh nghiệm quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên.
- Có kiến thức về Luật lao động, BHXH, BHTN, BHYT.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, tuyển dụng và đào tạo nhân viên theo yêu cầu của Công ty,
- Có khả năng tổ chức các sự kiện: toạ đàm, giao lưu, văn nghệ, hội thảo, du lịch…
- Có kinh nghiệm quản lý, thống kê, làm báo cáo, công tác tổ chức.
- Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng, sử dụng phần mềm thiết kế.
- Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, hòa đồng với mọi người, nhiệt tình trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, thích nghi nhanh với môi trường mới, thích học hỏi và trao dồi kinh nghiệm.
- Có thể đi công tác xa dài hạn.
- Lập kế hoạch, báo cáo kinh doanh.
- Quản lý đội nhóm, tổ chức công việc.
- Có mối quan hệ xã hội tốt.
- Các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.
Điểm yếu
Yếu
- Thẳng tính trong xử lý vấn đề
NGOẠI NGỮ
Tiếng Anh
Trung bình
TIN HỌC
Office
Giỏi
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
Mức lương - Thời gian nhận việc
- Mức lương mong muốn: từ 8.500.000
- Thời gian nhận việc: 02 ngày từ ngày có thông báo nhận việc
1276
10 /10
+ 1 vote
HỒ SƠ LIÊN QUAN