Cập nhật
Thi Văn Tài
Hành chính nhân sự tổng hợp
Mức lương đề xuất
15 - 20 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong muốn tìm kiếm một công việc ổn định, lâu dài cùng mức thu nhập phù hợp với năng lực, vị trí chức danh. Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong công việc và nâng cao kỹ năng chuyên môn Hành chính-Nhân sự tổng hợp, Quản trị nguồn lực. Gắn bó, cống hiến và phát triển bền vững cùng tập thể, tổ chức, công ty.
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Khu III - Đại Học Cần Thơ
2009-2012
Công nghệ thông tin
Tốt nghiệp loại khá
CHỨNG CHỈ
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
CÔNG TY THÀNH VIÊN – TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI (LOCTROI GROUP)
06/2023 - 04/2024
Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính
- Công tác Nhân sự quản trị: Quản lý, hoạch định định biên nhân sự, quản lý tuyển dụng toàn công ty, quản lý đào tạo, công tác quan hệ lao động, tiền lương, bảo hiểm, chế độ, phúc lợi cho người lao động (C&B), Quản lý thông tin thuế TNCN, người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Công tác Hành chính quản trị: Quản lý hồ sơ pháp lý công ty, pháp lý dự án. Công tác văn thư lưu trữ, quản lý tổ tạp vụ, căng tin, quản lý tổ bảo vệ.
- Công tác Hành chính đối ngoại: Đại diện trao đổi, làm việc với các cơ quan ban ngành ở địa phương, phụ trách hoặc hỗ trợ tiếp đoàn khách hàng, đoàn đánh giá độc lập tùy theo lĩnh vực, chức năng của từng đoàn khác nhau.
- Công tác Hành chính-Nhân sự khác: Quản lý, giám sát các công tác Hành chính-Nhân sự khác bao gồm nhưng không giới hạn hồ sơ nhân sự thanh kiểm tra, hồ sơ phục vụ audit (BRC, HACCP, HALAL,…), các hồ sơ về môi trường,ATVSLĐ, PCCC,…
CÔNG TY THÀNH VIÊN – TẬP ĐOÀN TRUNGNAM (TRUNGNAM GROUP)
11/2018 - 02/2023
Phụ trách Hành chính nhân sự
- Quản trị nhân sự, nguồn lực: Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên. Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, tổ chức lưu trữ thông tin nhân sự, báo cáo nhân sự.
- Quản trị hệ thống: Biên soạn, xây dựng, các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động nhân sự. Kiểm soát tuân thủ trong quá trình thực hiện.
- Công tác tuyển dụng (Lập kế hoạch tuyển dụng, giám sát quá trình tuyển dụng).Công tác chấm công, tính lương cho CBNV toàn công ty. Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT cho NLĐ (báo tăng giảm, trích nộp, trả sổ,..). Thực hiện quản lý thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Công tác nhân sự khác: Giám sát, điều hành hoạt động hàng ngày của P.HCNS. Đề xuất các chế độ, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật lao động, quan hệ lao động,…
- Công tác hành chính khác: các công tác quản lý văn thư lưu trữ, bếp ăn, căng tin, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ…và những công việc phát sinh khác của P.HCNS.
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THẾ GIỚI VIỆT (VIETWORLD)
06/2016-09/2018
Phó phòng Hành chính nhân sự
- Quản lý mảng tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, giám sát quá trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên,HĐLĐ,...
- Quản lý mảng chấm công: Hướng dẫn, đào tạo, giám sát nhân viên chấm công. Quản lý, sắp xếp hồ sơ chứng từ công, tăng ca, phép năm,…
- Quản lý đào tạo: Đào tạo nhân viên mới hội nhập công việc, tái đào tạo định kỳ cho nhân viên công ty, quản lý hồ sơ đào tạo.
- Công tác nhân sự khác: khám sức khỏe định kỳ, quản lý hồ sơ khám sức khỏe. Lập kế hoạch, tổ chức cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho nhân viên, quản lý tồn kho, báo cáo số tồn, lập kế hoạch mua mới đảm bảo đủ dùng cho nhân viên mới và tái cấp hàng năm. Các công việc khác thuộc phần hành, trách nhiệm của phòng nhân sự ( quản lý hồ sơ chứng từ của phòng, hỗ trợ trưởng phòng các công việc phát sinh, điều hành hoạt động phòng nhân sự khi vắng mặt trưởng phòng, phát hành thông báo, công văn, lập các quy trình thực hiện công việc, báo cáo KPI phòng nhân sự với Trưởng phòng và Ban Giám đốc, …).
TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL (VIETTEL GROUP)
05/2013 - 05/2016
Hành chính văn phòng – Admin Quản lý nhân sự
• Quản lý chung về nhân viên thuộc khu vực phụ trách
• Xếp lịch làm việc, chấm công nhân viên, tuyển dụng nhân sự mới.
• Quản lý và duyệt đổi ca, làm thay, nghỉ phép, nghỉ bệnh, nghỉ không lương,….
• Quản lý, kiểm kê tài sản thuộc khu vực phụ trách
• Đánh giá tình trạng sử dụng, báo cáo đề xuất thay thế, mua mới trang thiết bị.
• Chăm sóc khách hàng cá nhân qua điện thoại, chăm sóc và hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng doanh nghiệp. Admin Group Facebook Chăm sóc khách hàng của Viettel.
• Công tác khác: Quản lý nhóm nhân sự tại công ty (khoảng 30 người).
KỸ NĂNG
Quản lý con người
Giỏi
Giao tiếp, quản trị, giám sát nhân sự nội bộ phòng nhân sự toàn công ty. Theo dõi tình hình nhân sự để có báo cáo kịp thời với Ban Giám đốc các tình huống phát sinh, dự phòng phương án rủi ro.
Làm việc độc lập
Giỏi
Tự chủ, quản lý công việc cá nhân, Tự tạo deadline cho công việc đang phụ trách để hoàn thành đúng tiến độ, có chất lượng.
Làm việc nhóm
Giỏi
Tương tác, trao đổi với nhóm làm việc. Quản lý nhóm làm việc để mang lại hiệu suất, chất lượng cao.
NGOẠI NGỮ
Tiếng Anh - Sơ cấp
Đọc hiểu tại liệu tiếng anh chuyên ngành, giao tiếp cơ bản
TIN HỌC
Tin học văn phòng, phần mềm HRM, Thuế, BHXH, HTKK
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng ứng dụng vào công việc hàng ngày. Ứng dụng CNNT và phần mềm chuyên dùng để hỗ trợ, giải quyết công việc
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
Thành viên, key user team phát triển Hệ thống quản trị nhân sự
06/2023 – 04/2024
-
Loctroi Group
• Đối tác cung cấp giải pháp: Liên danh CMC Consulting (CMC) và Vnresource – Hệ thống quản trị nhân sự HRM Pro (Hris).
• Tham gia với vai trò là thành viên, key user team phát triển dự án;
• Đưa ra các đề xuất, yêu cầu với đối tác cung cấp giải pháp (SRS);
• Kiểm thử, test chức năng, test lỗi hệ thống, lỗi logic (UAT);
• Quản trị, vận hành hệ thống chính thức (Go-live).
Thành viên, key user team phát triển Hệ thống quản trị nhân sự
11/2018 – 12/2019
-
Trungnam Group
• Đối tác cung cấp giải pháp: Tinh Vân Consulting (TVC) – Hệ thống quản trị nhân sự Hi Staff
• Tham gia với vai trò là thành viên, key user team phát triển dự án;
• Đưa ra các đề xuất, yêu cầu với đối tác cung cấp giải pháp (SRS);
• Kiểm thử, test chức năng, test lỗi hệ thống, lỗi logic (UAT);
• Quản trị, vận hành hệ thống chính thức (Go-live).
Trưởng nhóm luận án tốt nghiệp
06/2012 – 08/2012
-
Khu III-Đại học Cần Thơ
• Tổ chức, quản lý nhóm thực hiện luận án tốt nghiệp cuối khóa.
• Giao việc, phân công và theo dõi tiến độ, deadline thực hiện công việc của các thành viên trong nhóm.
• Tổng hợp, góp ý và chốt phương án thực hiện với các thành viên nhằm phát triển xây dựng luận án tốt nghiệp chất lượng nhất, theo đúng dịnh hướng, hướng dẫn của giáo viên.
THÔNG TIN THÊM
Khá hòa đồng thân thiện với đồng nghiệp, kỹ năng giao tiếp tốt, thích ứng nhanh với công việc, hội nhập môi trường làm việc.
200