Cập nhật
Nguyễn Thị Hường
Trưởng phòng nhân sự
Mức lương đề xuất
12 - 15 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Trở thành một người quản lý giỏi, một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.
TRÌNH ĐỘ - BẰNG CẤP
Đại học
Chứng chỉ Giám đốc tài chính
Chứng chỉ quản trị nhân sự
Chứng nhận chuyên gia đánh giá trưởng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008
Chứng nhận kỹ năng quản lý và điều hành chuyên nghiệp
Chứng nhận hướng dẫn xây dựng và áp dụng hệ thống thẻ cân bằng điểm BSC
CHỨNG CHỈ
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
CÔNG TY TNHH THÔNG TIN KINH TẾ
2007 -
3/ 2011
Trưởng phòng Xúc tiến thương mại
- Quản lý và điều hành phòng theo đúng chức năng
- Chăm sóc khách hàng.
- Tìm kiếm doanh thu.
- Tổ chức các sự kiện.
- Số lượng lao động quản lý: 6 người
CÔNG TY CP BÊ TÔNG 620 CHÂU THỚI
2011 -
7/ 2016
Phó phòng Hành chánh Nhân sự
- Số lượng lao động quản lý: 400 người
- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự hành chánh
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác quản trị nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty
- Kiểm tra, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe cho người lao động
- Kiểm tra, giám sát công tác thực hiện an toàn lao động ở Công ty
- Quản lý công tác hành chánh: ăn giữa ca, điều động phương tiện vận chuyển, quản lý cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm,…
- Làm việc với cơ quan chính quyền địa phương, tổ chức hội nghị, hội thảo của Công ty
- Xây dựng các quy trình, quy định Quản lý hệ thống ISO 9001: 2015
CÔNG TY CỔ PHẦN DUY GIANG
8/2016 – 3/2018
Phó phòng Hành chánh Nhân sự
- Số lượng lao động quản lý: 60 người
- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự hành chánh theo đúng chức năng nhiệm vụ
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác quản trị nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty
- Kiểm tra, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe cho người lao động
- Kiểm tra, giám sát công tác thực hiện an toàn lao động ở Công ty
- Quản lý công tác hành chánh: điều động xe, làm việc với cơ quan chính quyền địa phương, ….
- Xây dựng các quy trình, quy định Quản lý hệ thống ISO 9001: 2015, ISO 17025.
Công ty TNHH Đầu tư Siêu thị Nam Phong Tây Đô.
3/2018 – nay
Trưởng phòng Nhân sự Hành chánh
- Số lượng lao động quản lý: 200 người
- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự hành chánh theo đúng chức năng nhiệm vụ
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác quản trị nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty
- Kiểm tra, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.
- Sắp xếp lịch làm việc cho các cửa hàng trong chuỗi hệ thống
KỸ NĂNG
Giao tiếp
Giỏi
Kỹ năng làm việc nhóm
Giỏi
Kỹ năng đàm phán thương luọng
Giỏi
Kỹ năng tạo động lực
Giỏi
Kỹ năng quản lý
Giỏi
NGOẠI NGỮ
TIN HỌC
HOẠT ĐỘNG - THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
Sở thích cá nhân
301