Cập nhật
Huỳnh thiệu xuân mai
Chuyên viên Hành chính - Nhân sự
Mức lương đề xuất
8 - 12 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Áp dụng những kiến thức chuyên môn về mảng Nhân sự - Hành chính đã đúc kết được qua quá trình làm việc với mục tiêu trở thành Quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Không ngừng trao dồi và hoàn thiện bản thân mang đến những giá trị nhất định ở công việc.
Phương châm:
- Sẵn sàng học hỏi
- Sẵn sàng thích ứng
- Sẵn sàng thành công
TRÌNH ĐỘ - BẰNG CẤP
Đại học
Đại học cần thơ
2013 - 2017
Sư phạm pháp văn
Xếp loại khá
Đại học cần thơ
2016 - 2019
Luật thương mại
Xếp loại khá
CHỨNG CHỈ
Tiếng Anh
Trình độ C
Tin học Văn Phòng
Trình độ B
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
2 năm
CÔNG TY CP GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
10/2019 - 06/2020
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (<500 staff)
TUYỂN DỤNG (40%)
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: văn phòng, vận hành, nhân viên giao nhận,...
2. lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.
3. Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
ĐÀO TẠO (20%)
1. Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộnhân viên trong Công ty.
2. Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban.
Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
C&B (40%)
1. Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
2. Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
3. Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.
CÔNG TY CP GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
07/2019 - 05/2022
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (<3000 staff)
1. Tiếp nhận tuyển dụng các vị trí HC/NS cho team hoạt động, đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên mới. Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội nhóm, khu vực phụ trách
2. Lập kế hoạch, định hướng phát triển cho team, xây dựng lộ trình công việc, sắp xếp phân chia các nhóm chịu trách nhiệm. Triển khai các kế hoạch, chiến lược từ BGĐ đến đội.
3. Giải quyết các vấn đề phát sinh, đưa ra hướng giải quyết cho các sự vụ liên quan, các biện pháp cần thiết để nâng cao chất lượng công việc.
4. Có trách nhiệm kết nối các thành viên trong đội cũng như các bộ phận liên quan góp phần phát triển đội nhóm hoàn thành công việc được giao
KỸ NĂNG
Tin học văn phòng
Khá
Thuyết trình
Giỏi
Làm việc nhóm
Giỏi
NGOẠI NGỮ
IELTS - 5.0
TIN HỌC
HOẠT ĐỘNG - THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
Sở thích cá nhân
Du lịch, đọc sách, nghe nhạc
932