Tốt nghiệp loại trung bình Khá

Xây dựng kế hoạch của Phòng hàng năm; phân nhiệm/phân công/kiểm tra/điều chỉnh kế hoạch công tác; hướng dẫn thực hiện quy chế/quy định liên quan; đào tạo và hướng dẫn nhân viên; thiết lập và triển khai các quy trình nghiệp vụ HC-NS-Bảo vệ; thiết lập/điều chỉnh cơ cấu tổ chức phòng; tư vấn Ban TGĐ về pháp luật lao động, hợp đồng lao động, chế độ; tư vấn chính sách lương thưởng phúc lợi; xây dựng quy trình/quy chế chức năng nhiệm vụ P.HCNS; kiểm soát khách ra vào; triển khai quy trình đánh giá hiệu quả công việc và ban hành quyết định khen thưởng; xây dựng và quản lý hệ thống năng lực, hệ thống lương, chính sách đãi ngộ; lập kế hoạch nhân sự và tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng; lập kế hoạch đào tạo; lập kế hoạch ngân sách chi phí nhân sự; quản lý an ninh trật tự, an toàn tài sản, PCCC; thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Tổng Giám Đốc.

Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát tuân thủ chính sách/quy định/quy trình; phối hợp thiết lập hệ thống theo tiêu chuẩn; tham mưu Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức và cơ chế quản lý; xây dựng và kiểm soát quy định/chính sách nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, phép, chế độ); lập mục tiêu, phân công, kế hoạch cho nhân viên; xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng/huấn luyện/đào tạo; xây dựng chính sách phúc lợi, quy chế khen thưởng, quy chế lương, thang bảng lương, nội quy; tham gia tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần; thường trực Hội đồng kỷ luật; công tác hành chính văn thư/lưu trữ/đóng dấu; quản lý trang thiết bị, phương tiện, cơ sở vật chất; phối hợp kiểm kê tài sản; tư vấn pháp lý lao động; chỉ đạo công tác bảo vệ ANTT, bảo vệ tài sản, ATLĐ, PCCC, vệ sinh môi trường.

Phụ trách chấm công và tính lương; tuyển dụng theo kế hoạch; quản lý/phân tích theo dõi hiệu quả kênh tuyển dụng; tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn/đánh giá; hướng dẫn nhân viên mới trong thời gian thử việc; quản lý ISO 9001, 14001, 50001, OHS 18001; đánh giá an toàn lao động, 6s.